リビングケアの社風・企業カルチャー・組織体制

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）

すべて

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

企業文化・社風・組織体制：身を削って働くことが求められます。残業の多さで「頑張ってるね」と褒められます。それに対して声をあげる人もいますが、聞き入れてもらえるわけでもないです。そういう社風です。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

企業文化・社風・組織体制：今は理念研修があるそうです。が、社外の人がやっていて理

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：勉強会や新人指導がないので、初心者にとっては辛い環境で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：企業理念はありません。あったとしても告知されていないので知りませ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：自立型のシルバーハウスが多いため、入居者とのコミュニケ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：企業理念はありません。あったとしても知りません。就業規則にも書か

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：正社員、夜勤専門職員は働くことがキツイ職場だと思います

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：全体を通して、職員の人手不足が酷く、パートであっても、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：A市のシルバーハウスで働いていました。入社直後はモチベ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：資格を持っていない場合は、正社員は基本給16万円。パー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：看護師が常駐していないので、いざというときに事業所に電

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：A市にある施設で働いていました。基本、日中に社員がいる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：神奈川県厚木市をメインに施設が多くあります。安値で入居できるメリ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：企業理念はない。あったとしても叶っていない。老人ホームとして成り

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：主にシルバーハウスをメインに施設を立てています。看護師

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業理念の浸透：たぶん企業理念はありません。普通は入社したときに話がありますが聞

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：施設によって異なります。介護技術面、知識力が強い職場も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気に暖かさを感じない。冷淡な人が多い。私は3

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：仲間意識が強い傾向にあるので、その仲間に上手く入ること

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福岡県福岡市東区箱崎2-44-1

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企業文化・社風・組織体制:少人数での勤務なのでそれぞれの意見がすぐに実現されるというと... 続きを見る

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3.4

東京都千代田区神田錦町３丁目１８－２寿ビル　４Ｆ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

企業理念の浸透:ありません。ただし、ヘルスケアシステムズの理念は実際に働いて... 続きを見る

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株式会社ヴァティー

2.8

東京都港区新橋３丁目１１－１マルイトビル　５Ｆ

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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社会福祉法人至誠学舎立川

3.6

東京都立川市錦町６丁目２８－１５

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:人によって合う合わないは正直あります。感情労働のため子供だけ... 続きを見る

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会社名	株式会社リビングケア
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://livingcare.jp/
所在地	神奈川県厚木市田村町5-35

従業員数	100名
設立年	2010年
資本金	40百万円
代表者	桒原尚人
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：回答なし / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:挑戦を求めているが、前例が無いや経費の面で言われることが多い... (続きを見る)

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