リビングケアの成長・働きがい

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株式会社リビングケアの成長・働きがいの口コミページです。株式会社リビングケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを165件掲載中。ライトハウスは、株式会社リビングケアへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:
介護目指しておるならよいぁと

働きがい:
辛い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

教育・研修：必要な研修はありません。理念研修という半分社外の人が行う研修がありま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：理念研修が始まったらしいですが、社外の方が熱く語ってるとのこと。ただ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：全くありません。勉強会という名の雑談会はあります。しかし、それに参加

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：月に1回ほど職員会議があり、その時に各委員会の報告や勉強会を行います

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：入居者と接している時間が何よりも楽しいです。コミュニケーションをとりや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：A市にある施設に働いていました。周囲からのサポートは全くありません。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：入居者と話しているときが一番楽しいです。職員とは話ししたら、一気に広が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社時研修はありません。自分で利用者の個人ファイルを拝見して覚えます

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：月に一度、会議があり、そこで勉強会をかねて行いますが、管理者が1時間

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：本社社員が決めます。当事者である介護職員は何も意見が述べられません。言

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：教育してくれる職員はいません。介護未経験者が多いので教えることができ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：教育制度は全くありませんので、介護初心者には向かないと思います。教育

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：キャリアアップすると、時給、基本給が変わりますので、資格を持

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：月に1回、会議があり、そこで、勉強会もかねております。その勉強会は介

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：教育が出来るような人がいない。私は就職当日、一緒に仕事についてくれる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：私はパートで働いていました。入社当初は、周りのサポートは感じられませ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：私は派遣パートとして働いていました。所長を始め、スタッフの方々は、と

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口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：月に1回、1時間程度、職員会議があります。そこでは、職場の改善案や、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：キャリアアップする環境ではない。勉強会などあっても、実践する

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：入居者とのコミュニケーションが大切な仕事なので、人と話すことが好きな人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：月に一度、職員会議があります。勉強会は強制です。ですが、職員は来ない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：勉強会はない。月に一回、会議があって、本社の人がきて、話し合いの場が

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会社名	株式会社リビングケア
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://livingcare.jp/
所在地	神奈川県厚木市田村町5-35

従業員数	100名
設立年	2010年
資本金	40百万円
代表者	桒原尚人
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(805件)
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社員口コミ回答者：女性 / 指導員 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:将来自身で放課後デイを立ち上げたいなど目標があればよいとおも... (続きを見る)

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