回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与グレードは細かく定められており、人事評価によってどの程度給与が変動するかが明確になっている。成果を上げて人事評価が高ければ給与は上がるが、降給の可能性もある。実力主義で年代に問わず平等な制度と思われる。賞与は年1回。ほかに月1回／年2回の表彰制度があり、表彰金でいくらか給与の上乗せがされる。
給与グレードは細かく定められており、人事評価によってどの程度給与が変動するかが明確になっている。成果を上げて人事評価が高ければ給与は上がるが、降給の可能性もある。実力主義で年代に問わず平等な制度と思われる。賞与は年1回。ほかに月1回／年2回の表彰制度があり、表彰金でいくらか給与の上乗せがされる。