回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：通常の給与以外に、事業によっては報奨金制度を設けていたりしたので、従業員の士気を上げるための制度があることは良いと思うし、リーダーシップを発揮し、それなりに売り上げに貢献出来る能力があれば、昇進・昇給のチャンスも年功序列とは無関係に到来すると思う。
個人的には、スマホ流行の昨今、携帯事業を残していたら・・と切に思う。
個人的には、スマホ流行の昨今、携帯事業を残していたら・・と切に思う。