回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 透析医療事業部
勤務時間・休日休暇:
自分が担当する患者の指導を回ることができれば良いので、イレギュラーな対応が入らなければほとんど残業なしで帰宅できる。(実際年2時間も残業するかしないかぐらいでほぼ定時退社)そのため、残業代は望めない。休憩も個々の好きなタイミングで規定の45分間とることができる。通院患者が日曜以外は休みなく透析治療をしているため、祝日、年末年始も休みなく年間休日が104日と少ない点が不満だが、その分有給は毎年20日付与され、そのうち15日前後は消化できる。看護師は年末年始も交代で勤務しているが、栄養士は月初め指導を回ることができないため(最新の採血が未採取のため)交代で有給を使って休みをとることは可能。入社後自身のみで栄養指導を行えるようになってからは、シフト制のためある程度周りとの折り合いをつけなければならない部分もあるが、大部分は有給も含め自身で好きなように仕事、休みを組むことができる。(ただし、全て土日休みは×)連休も4連休程度であればとっている。
夜間の患者を受け持つようになると、月に2〜3日ほど13:00〜21:15での勤務も発生。一応手当もつくが微々たるもの。
産休・育休を取得されている方も多く、育休は1年ほどで復帰される。
自分が担当する患者の指導を回ることができれば良いので、イレギュラーな対応が入らなければほとんど残業なしで帰宅できる。(実際年2時間も残業するかしないかぐらいでほぼ定時退社)そのため、残業代は望めない。休憩も個々の好きなタイミングで規定の45分間とることができる。通院患者が日曜以外は休みなく透析治療をしているため、祝日、年末年始も休みなく年間休日が104日と少ない点が不満だが、その分有給は毎年20日付与され、そのうち15日前後は消化できる。看護師は年末年始も交代で勤務しているが、栄養士は月初め指導を回ることができないため(最新の採血が未採取のため)交代で有給を使って休みをとることは可能。入社後自身のみで栄養指導を行えるようになってからは、シフト制のためある程度周りとの折り合いをつけなければならない部分もあるが、大部分は有給も含め自身で好きなように仕事、休みを組むことができる。(ただし、全て土日休みは×)連休も4連休程度であればとっている。
夜間の患者を受け持つようになると、月に2〜3日ほど13:00〜21:15での勤務も発生。一応手当もつくが微々たるもの。
産休・育休を取得されている方も多く、育休は1年ほどで復帰される。
医療法人偕行会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人偕行会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
職員と一緒に食事をしたり、トレーニングジムで体を鍛えたり、カラオケでストレスを発散したりできる職員専用の福利厚生施設がある。また、保育施設もあり子育て世代の職員は安心して働くことが出来る。
職員寮が職場の近くにあり、遠方からの転勤者や新卒者が安心して生活が出来る。
国内外に宿泊施設があり、プライベートの休日にゆっくり過ごすことが出来る。
退職金は入職4年目から設けられている。
有休に関しては入職後に付与されている。（入職時期により有休の付与日数に変動あり）
メンタルヘルス・ケアサポートとして臨床心理士・産業カウンセラーなど心の専門家が、名古屋市内の事務所にあり、ストレスやメンタルヘルスの相談が無料利用できる。
オフィス環境：
周囲は田んぼがあり、大きな公園も隣接して穏やかな場所にある。事務所内は一人ひとりデスクが設置してあり、仕事に集中できる環境にある。休憩スペースも確保されており、オンとオフが分ける事が出来る。大型スーパーやレジャー施設も近隣にある。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る