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株式会社コメダの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2024年10月28日
事業展望:
SNSの投稿などで偶発的に多大な売り上げ増加を実現できてはいるが、それが会社によって戦略的にもたらされたものかと言われると疑問である。最近は新商品も多く、その分店舗のオペレーションも複雑になるため、経営側のテンションと現場のテンションの乖離が大きくなってきているように思う。今後はSNS含め、戦略的にアプローチできるノウハウのある社員が必要。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:特に思い当たることはないです。事業の弱み:集客力のあるブランドなので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
事業の強み:独自の商品サービスにファンはいるので、提案はしやすい。既存事業の強み
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
事業の強み:中小企業から大手になるほど、店舗数が増えた事業の弱み:店舗数は増えて
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 次長

5.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:喫茶店業態として、心地よい空間づくりに取り組めていると思います。事業
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
事業の強み:ホスピタリティ事業の弱み:職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年01月05日
仕事内容:【個人の裁量】結果としてやるべきことを達成しているのであれば、細かい仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:直営店としてFC店舗の手本になるよう、常に高い意識を持って仕事をする事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:私は情報部門の創設を依頼され入社したが完全に丸投げ状態で仕事は自身で作
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:良くも悪くも上司により評価や仕事内容が変わるので、不平不満も多く聞く。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
成長性・将来性:現在成長中、事業拡大中だと強く感じるが、それに着いていける人材が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
雇用の安定性:人の出入りがとても激しい。店舗社員は特に激しいと思う。辞められない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:横の繋がり等ほとんどなく、個人商店でやる業務がほとんどである。部門横断
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:どの部門もレベルが低く新しく入社した社員を教育する姿勢がない。やりがい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】本社勤務だと、バーベキューや、プレミアムフライデー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】入れ替わりが激しく、異動も多いためすぐに人が変わる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:急成長すぎて、色んなひびや、摩擦や、摩耗が出てきている。人も物も
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
成長性・将来性:株式上場を果たし、店舗数をどんどん増やしているので、どんどん忙し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
新規事業への取り組み:コッペパンを販売する事業を始めたが利益貢献度や展開店舗数を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:基本的にはフランチャイズ展開をしているので、対オーナーに対する仕事が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:フランチャイズ加盟店向けへの仕事がほぼです。飲食店と言うよりは、製造卸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:フランチャイズからの収益の安定性があるので大きく傾くことは考え難い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:1000店舗ぐらいまでは順調に成長すると感じる。しかし国内市場が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
成長性・将来性:1000店舗程度まで出店が終えた時に、新たな事業の柱がそれまでに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:中途入社がほとんどであるので、活躍できる機会は十分にあると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:東証一部上場企業として利益率も高く、業務内容も安定しているので、雇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:出店が頭うち状態なうえ、次の成長戦略が明確でないこと。人材の流出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:上場したこともあり、企業価値は高まったといえる。多くがフランチャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途ばかりの環境で、個人主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】怒られた人間を元気つける、納得い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。原則、話すこと
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:新しいメニューや新しいキャンペーンなどはよく行っていたため、他の飲食
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
事業の強み:コメダといえば、たびたびネットでニュースになるし、様々なコラボ展開を
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回答者: 回答なし/ 係職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 補佐

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
事業の強み:既存の事業はしっかりしているから、そこを伸ばして
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
事業の強み:新しいことをどんどん進めていて、コロナ禍でも負けない基盤があるようで
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