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株式会社ジェー・エー・シーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 飼育管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:
事業所ごとにiPadを配布し、研修動画を見られるようになっている。以前は古い研修動画のみだったが、昨年から研修に力を入れ始めた。実験補助の手技練習や専門的な講習会も始まり、経営陣の意識改革が行われたと感じている。

働きがい:
動物達が気持ちよさそうにして寝ている姿や、お客さまである実験者さんから感謝されたり頼りにされる時。自分も新薬の開発の一員になっているのだなと感じる事が多い。やりがいは非常に感じる仕事だと思う。

回答者: 男性/ 飼育員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:研修も用意して貰えるし、費用負担等もある。その研修の資格で手
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回答者: 女性/ 実験動物/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:入社時の研修はしっかりしていると思う。ただ人手が足りないと放
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回答者: 男性/ 派遣サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:実験動物に関する研修や講習、学会への参加は、派遣先から受講費
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回答者: 女性/ 実験動物飼育管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

2.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:上司によって振り分け方が違うけど、同じ仕事の繰り返しなのでキ
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回答者: 男性/ 実験動物飼育管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月27日
成長・キャリア開発:今の現場のクライアントさんが熱心で好きなことをやらせてもらえ
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回答者: 女性/ 飼育管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:資格所得は半額しかだしてくれない。社員の成長にはつながらない
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:独自の資格を取らせるが半額しか負担しない働きがい:実験動物を
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:生き物を扱って仕事しているため命を大切にしようというやりがいがあります
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
働きがい:飼育作業は大変です。身体に害を及ぼす可能があります。泥くさい作業が多い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:今の現場でやりがいを感じる事は特に無い。できれば転勤なり異動なりしたい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月05日
教育・研修:関連機関がやっているAETセミナーというものがあります。有料(半額は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
教育・研修:最初に、職務で使用する機材を扱うための資格を取得します。 次に実験動物
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月14日
働きがい:動物の安楽死対応があります。 1日に100匹以上安楽死させることもあり、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月16日
教育・研修:セミナーは、入社して2年以内に退職すると会社が半額負担した分を払わな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年08月02日
成長・キャリア開発:運良くいい事業所に当たれば、実験などに携わることができます。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:教育体制が充実しているとはいえず、勉学は基本的に個人で行います。 会社の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月16日
教育・研修:月に1回1年間セミナーがあります(費用は会社が半額負担) このセミナー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年07月05日
教育・研修:AETセミナーの費用の半額は会社負担ですが、入社2年以内に退職した場
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:実験動物の飼育管理を主に行います。 医薬品や、化粧品等を安心して使えるそ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年06月07日
働きがい:ルーチンワークなのでやりがいは感じられません。 飽きてきます。 また、人に
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
仕事を通して身につくスキル:入社したのが新卒の14年前なので、現在の教育実習がど
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
働きがいを感じるポイント:クライアントから実験の用途を、教えてもらい計画的に遂行
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
仕事を通して身につくスキル:業界内(研究機関)の実験補助の知識、施設全般の管理や
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事業所によって差が出る。また、社員の意識によっても差
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:これも自主性に任せるといったかんじ。事業所によっ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育制度は社員の自主性に任せるといったかんじ。補
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:・新卒採用の研修、2015年時点では3日間のビジネスマナーのみ ・自社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】基本的には各事業所に配属され、そこでのやり方に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:・遺伝子組換え生物を利用してる為、失敗は許されない ・指示が曖昧で意図が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:・OJTの名を借りた現場丸投げ ・立場に応じだ研修は無い ・昇級試験のよ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月25日
働きがい:・新薬開発や基礎研究の犠牲になる動物を間近で見れる ・異動が多いので医者
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】給料や待遇面において、あるいは毎日同じ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】全く反映されません。そもそも社員の成
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】先輩の言っていることがおかしなことである
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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