回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：景気が良かった時に高い給与をもらっていた社員はそのままですが、リーマンショック以降に入社した社員の給与は軒並み低いと思われます。
給与に関しては基本なにかしら不満を持っている社員が多く、人事部がいないために仕事に対して対等な給与をもらっている社員は少ないのではないでしょうか。
仕事量に対してもらい過ぎな社員も多く、給与に関しては見直すべき点が多々あると思われます。
給与に関しては基本なにかしら不満を持っている社員が多く、人事部がいないために仕事に対して対等な給与をもらっている社員は少ないのではないでしょうか。
仕事量に対してもらい過ぎな社員も多く、給与に関しては見直すべき点が多々あると思われます。