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株式会社アールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 小売販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
福利厚生:
最低限の手当てといったところでしょうか。
退職金は無いので将来を不安に思っている若手社員が多い。
社割販売はありますが、条件があるので時計が好きな人はあまり期待しないほうがいい。

オフィス環境:
店舗によって大きく構造が異なる。
商業施設に入っている店舗は、店内にトイレが無いのでちょっと不便なこともある。

株式会社アールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:
基本8時間勤務1時間休憩。
しっかり残業もほぼなく帰れる。お客様対応中とかで残ることはあるがそれ以外はめちゃくちゃ気を遣ってくれる。

多様な働き方支援:
副業ダメ

株式会社アールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 小売販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:
経営者は挑戦的で、新しいアイデア等を取り入れ、時代に合った経営をしているように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
zoom会議を利用して、他支店のスタッフとのコミュニケーションを行う機会を設けている。
競争心のあるスタッフもいるが、全体的におおらかな人が多いので人間関係は普通かなと思います。

ダイバーシティ・多様性:
アジア圏出身のスタッフも多く活躍している。

株式会社アールの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:
働きやすすぎると思う。
産休があり、終われば戻れる。
ただ、各店舗1.2人だから入社のかべがある。なのでメンバーも結構ギリギリでしているので、2.3人産休になると終わるので女性は少ないと思われる。

株式会社アールの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 小売販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
成長・キャリア開発:
新入社員の教育に関しては、完璧なマニュアルといったものは無い。各店舗の店長の裁量で教育方法を決めてやっているように感じる。
社員によって製品の知識に差があるので、全店統一で何か基準を作った方がよい。

働きがい:
人生の節目を迎え記念で購入する方も多くいらっしゃる。それまでの人生のストーリーを聞く機会も多く、様々な業界の人とコミュニケーションができる。

株式会社アールの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 小売販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門的な知識が学べると期待したが、研修は殆ど無い。

株式会社アールの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 小売販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
事業の強み:
一部のカテゴリーは資産や骨董品としての価値がある商材なので伸びしろを感じる。

事業の弱み:
経営のトップは挑戦的だが、中間管理職は保守的な考え方が多い。
給料に関しては、同業他社と比べると賞与が少ないので、社員のモチベーションは
今後保っていけるのだろうか?

株式会社アールの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 小売販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 18万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:
月給は社会情勢も踏まえながら以前より上がっている模様。
賞与は基本的に年に1度しかなく、私の役職では給料1か月分もない。
販売成績が優秀な人や業績が好調な場合は、賞与が別途支給されることもある。

評価制度:
接客(販売成績)が優秀だと昇進しやすい印象。
事務作業等の雑務が多いが、販売成績ほど評価は高くない印象。