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回答者：女性/ 販売スタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 婦人服売場/ 販売スタイリスト

3.3

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:
社内資格などがあり希望すれば受けられる。年に1度ほど研修があり、社会人としてのビジネススキルを上げるものがある。社内イーラーニングなどで自由に自己研鑽なども可能だった。

働きがい:
お客さまから直接ありがとうなど言っていただけるのでモチベーションにつながりやすい。
良い商品を取り扱っているため自信を持っておすすめできる。
お客様が主語のため、無理なノルマや売上があがればなんでもいいなどの思想がなかったのは辛さがなく良かった。

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回答者：女性/ 百貨店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:部署や上司により多少の差はありますが、若手の意見にもしっかり耳を傾

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回答者：女性/ 百貨店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:自分も周りも利用することがある「店舗」があり、メディア

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:キャリア開発は完全に個人次第です。以前まではショップのサブ、

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回答者：女性/ 百貨店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:折衝力、コミュニケーションスキルが高い人が多いので、

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回答者：男性/ マネージメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外商部

3.6

口コミ投稿日：2023年10月20日

仕事の裁量権:入社2〜3年でバイヤーに進み、市場価値、ファッションの流れなどを掴

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:組合による資格取得手当はあるので、いろんな資格に調整できる。

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回答者：男性/ フロア担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:研修の制度や教育の制度などがしっかりしているため自己最長のた

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月08日

働きがい:売り場であつかう商材や特性によって働き方や求められる能力がかなり変わる

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回答者：女性/ 店頭スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:所属によって、資格取得の場はかなり多く設けられている。費用も

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:百貨店部門では、業務につながる知識を補完する資格取得を奨励し

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リビング/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:色々な業務にチャレンジさせてくれる機会はあると感じる。ただ、

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外商統括部法人外商グループ　管理部第１ユニット長/ 課長クラス

1.9

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:Ｗｅｂ研修などのメニューは多数用意されているので、活用する余

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月15日

成長・キャリア開発:職務にてポータブルスキルになる経験はなかなか積みづらい。支援

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:積極的に自ら仕事を見つけ動けば機会は多くある。自己啓発への補

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回答者：回答なし/ 販売、MDアシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 婦人商品部/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:支援制度は無くはないと思いますが、利用している社員はあまりい

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回答者：女性/ アシスタントバイヤー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:ステージBクラスでも部長の承認や他部署の承認が必要なことも多い。部

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:優秀な正社員には、2年間MBA取得のための大学院派遣の制度が

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回答者：男性/ 販売責任者・法人外商部営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部　・外商部/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2023年06月03日

成長・キャリア開発:基本OJTと自己啓発で、人事部の教育体制はよくとれています働

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回答者：女性/ 販売スタイリスト/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 食品営業部/ 販売スタイリスト

2.3

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:なかなか難しい。資格をとって活躍している人があまりいない。働

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外商/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:認められた資格取得の費用の一部補填。社外の提携異業種への研修

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回答者：女性/ 店頭販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:百貨店のため、様々な分野の売り場があるため、長津務めていて異

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回答者：男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月22日

成長・キャリア開発:若いうちから営業現場で裁量広くやらせてくれる。マネージャ以降

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回答者：女性/ マーチャンダイジング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:福利厚生で資格取得費用のサポートがあるので、チャレンジする人

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月28日

成長・キャリア開発:資格取得の手当は福利厚生があり、申請をすれば一年に40000

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:店舗や部署によってかわるが、若手社員の教育に力を入れている印

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

仕事の裁量権:パートなので裁量権はないです。試験に受かって社員になったら小型店で

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回答者：女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:研修自体はコロナ禍に入ってから減り、勤務年数が一定になると行

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回答者：女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:やる気のある人やチャレンジ精神のある人は行動力さえあれば成長

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回答者：回答なし/ カウンタースタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年03月21日

仕事を通して身につくスキル:この仕事を、通してつくスキルなんですが、２つあります

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回答者：女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:ホスピタリティに関する研修が多くある。働きがい:部署によって

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月19日

成長・キャリア開発:入社から3年くらいまで1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、1年、3年で研

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部長

3.0

口コミ投稿日：2024年03月25日

成長・キャリア開発:スキル向上は個人次第だが、教育ツールは整備働きがい:バイヤー

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:研修は比較的充実している。働きがい:一流の商品やサービスに触

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:充実している。あとは自分次第働きがい:新しいことにどんどんチ

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会社名	株式会社三越伊勢丹
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.imhds.co.jp
所在地	東京都新宿区新宿３丁目１４－１

従業員数	4538名
設立年	2003年
資本金	10000百万円
代表者	杉江俊彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(695件)
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