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株式会社三越伊勢丹の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないとうかがえる。一年に4回、1週間の長期休暇が与
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:部署によってシフト制のところもあれば、フレックス制が導入され
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
勤務時間・休日休暇:とにかく働きやすい有休の消化率が非常に高い店頭メインのポジシ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:残業を推奨しない社風に変わったのと、労務管理の面でもコンプラ
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回答者: 男性/ 外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
勤務時間・休日休暇:残業はかなり細かく、きちんと残業代を貰える。あまり残業をして
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフデザイン営業部/ アシスタントマネージャ

2.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:店頭じゃなければ、残業はそんなに多くはないのですが、拘束時間
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:年4回、有給消化促進の1週間連休制度がある。バックオフィスの
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に木日か水土休み。(本社側もほぼこの形態、一部の場所だ
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回答者: 男性/ 販売責任者・法人外商部営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部 ・外商部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:一般の従業員の休日・休暇はかなり手厚いレベルだと思いますが、
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回答者: 女性/ 営業(法人向け)営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人外商事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務する部署によって大きく違う。外相などはフレックスや直行直
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:近年残業を全社的になくす風潮になっており、サービス残業などは
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常によい。リモートワークもスタッフ、
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:部署による多様な働き方支援:リモートワークや時短なども部署に
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回答者: 男性/ 後方スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
勤務時間・休日休暇:店頭部門は比較的大変そうであるが後方スタッフ部門は休みもとり
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:休日が多い多様な働き方支援:店頭以外はリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外商/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすい。特に長期休暇。多様な働き方支援:部署により
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:イベント、ポップアップ、催事など受け入れ、早出があります。展
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので調整しづらい多様な働き方支援:リモート環境整っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
勤務時間・休日休暇:残業は基本的には「しない。させない。」の風潮が強くなっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
勤務時間・休日休暇:最低限の休みは必ず(強制的にといっても過言ではない)とれる雰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:部長以上になると連休取得に制限あり、強制的にストックされるそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:残業は、所属により違うが、多い方である。しかし、百貨店事業と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:組合員は有休の消化をある程度強制的に義務付けられており、1週
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:小売、サービス中心の会社である為、土日などの休日に休めないこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:有給100パーセント消化完全週休二日をベースに年間最大6週間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:昇給の手段が限られており、狭き門となっている。評価制度が2段階となって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:フレックスの導入が進んでいるので、自分のペースをある程度保ち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
多様な働き方支援:店頭時代は顧客対応(お客様の都合)により、休みを振り替えざるを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:店頭勤務者の残業はやはり多めの傾向月間の予定時間があり、かつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:契約ごとに勤務時間が決定され、所属チームによって、出退勤時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
社内制度:「職場の約束」運動という歴史のある社内QR活動も「私たちの考え方」とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:土日祝が必ずしも休めるわけではない。ただし、事前にわかってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
多様な働き方支援:私自身は、フレックス勤務を存分に使える時期があった(海外事業部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
社内制度:構成メンバーのシェアバランスの変化と質の変化により高品質のキープが非常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
多様な働き方支援:フレックスもかなりの部分で浸透、有休はなるべく消化しろというお
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