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株式会社三越伊勢丹の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがい:売り場であつかう商材や特性によって働き方や求められる能力がかなり変わる
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回答者: 男性/ 販売責任者・法人外商部営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部 ・外商部/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:基本OJTと自己啓発で、人事部の教育体制はよくとれています働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外商/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:認められた資格取得の費用の一部補填。社外の提携異業種への研修
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:入社から3年くらいまで1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、1年、3年で研
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:研修は比較的充実している。働きがい:一流の商品やサービスに触
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:充実している。あとは自分次第働きがい:新しいことにどんどんチ
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:成長は個人で伸ばすしかないと思う。そのため成長機会は少ない働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフデザイン営業部/ アシスタントマネージャ

2.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:ジョブ型と正反対のところにいる、部署異動がほぼ毎年起きる、毎
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回答者: 男性/ 外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
働きがい:食品、アパレルなど好きな業界が稼ぎにくい業界の人には向いている。あらゆ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:E-ランニングは充実している働きがい:
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:サービスマインドや小売に対する知識、企画力などは成長できると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:自社内の研修のみ、外部で使えるような英語関連含む各種資格等の
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
働きがい:日々の業務に追われる事が多い。この商品をどうやってお客様様に知ってもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:「やはりここ(伊勢丹・三越)に来れば、ある!(見つかる)」と言われるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:半面教育・研修が多すぎて・・・それらを全部自分の身に付けているかとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:営業・海外駐在・商事貿易・店舗企画・宣伝などと、いろんな分野
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:個人的な話にもなりますが、なかなか自分の将来を見出せないというか、ポジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:昨今のカスタマー・ハラスメント日頃の職場や家庭でのストレスや不満のはけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:店頭に立つ販売員のうち、社外からの受け入れる販売員も多く、各社共に、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:入社時から非常にきめ細かく、多くの研修があります。会社生活のステップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:学生時代に学んだ中国語は仕事により、活かされ、更にハイレベル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:人事教育のプログラムや質の高さは業界トップそのノウハウを外部企業に提
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
働きがい:やはりどの部署にいても基本は我々は承認ですから・・・お客さまに喜んでい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】各チームにマネージャーがおり、何か困ったこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】人間性重視な人が多い分、誰かに相談すると、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】常にチームでやっていく仕事なので、誰かが困った
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:店頭の販売人員、品揃えを担当する営業担当など、どの担当になっても人員不
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:正社員として入社すると、残業等で時間の拘束が長く、通信講座や外部研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:入社前研修に始まり、入社3年目までは年1~2回集合研修があり、年間を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:店頭にはもちろんお客様がいらっしゃるので、消費動向をダイレクトに感じる
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回答者: 男性/ 婦人/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:ファッション業界や小売で生きていくと決めた人にとっては良い職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:百貨店の業務を通じて、それぞれの分野のエキスパート人材として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:現状では百貨店の本質を追求している日本で唯一の百貨店といえる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:部門内で必要とされるサポート体制はかなり整備されている。 例えば自分のキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:働く時間帯の制約は当然あるが、仕事の進め方や優先順位のつけ方については
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:育児休職など制度が整っており、結婚や出産などライフステージが... 続きを見る

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