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株式会社三越伊勢丹の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
566万円200~1500万円133

(平均年齢37.8歳)

回答者の平均年収566万円
回答者の年収範囲200~1500万円
回答者数133

(平均年齢37.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
723万円
(平均年齢40.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
794万円
(平均年齢45.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
446万円
(平均年齢34.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳377万円1100万円39
30~34歳495万円800万円23
35~39歳557万円850万円23
40~44歳811万円1030万円8
45~49歳590万円850万円9
50~54歳847万円1300万円13
60歳以上751万円1300万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社三越伊勢丹の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:販売職と総合職では雲泥の差。販売職は、年に若干しか給料が上がらないが、
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ アシスタントバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 1万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与は年々上がっており、2ヶ月半〜3ヶ月分はもらってるのでいいとおもい
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 百貨店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 1万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
賞与:役職により、半年での評価の場合・年間の評価の場合とわかれます。期初に目標を
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 百貨店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 1万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
昇給・昇進スピード:入社後に付与される役職からは一定の年数を経過しないと昇進のた
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 百貨店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 1万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:体力のある会社ではあるので、コロナ渦での業績悪化においても給
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外商部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 1万円 450万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 450万円
給与制度:旧三越は給与が高かったが、伊勢丹は低く、賞与で年収を上げている。業績が
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ フロア担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与制度もしっかりとくまれており、年間に2回、6月と12月にはもらえる
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング企画部/ プランニングスタッフ

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:夏6月:固定+業績連動性冬12月:固定コロナ禍での業績悪化に伴い、夏の給与
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外商部

3.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 1万円 450万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 450万円
賞与:6月と12月の、年2回支給される。夏の賞与は、前年の業績を加味し、4〜5ヶ
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的な業務をしっかりと行えていれば昇給できると思うただしその分上がり
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は会社の業績によって左右する。頑張っていても会社の業績が悪ければ正
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リビング/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 41万円 --万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:大きく3段階のステージに分かれており、入社時はステージC。最短6年目で
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ デジタル計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与はなかなか直近は大きく貰える環境ではないです。ステージBに上がると
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口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:高卒と大卒で差があります。やっている仕事はほとんど変わらないのに、高卒
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ベース給料は正直そんなに高いとは言えません。業績連動にともなって賞与が
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 回答なし/ 販売、MDアシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婦人商品部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 98万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 98万円
評価制度:普段の業務面では実力主義では無く、上司と仲がいい人が優遇される環境。大
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:アセスメント試験を受験することで、その結果をもって評価(昇格昇進)が決
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ アシスタントバイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:普通に働いていれば毎年上がっていたので満足していた。年収・給
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 58万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:試験による制度があり、年功序列的な側面も残しつつ実力主義を導入している
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 女性/ 販売スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婦人服売場/ 販売スタイリスト

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
265万円 18万円 --万円 47万円
年収 265万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 47万円
給与制度:昇給・年1回,基本給が5000円上がる・昇進して階級があがればまた基本
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口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 --万円 25万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 25万円
給与制度:地方限定職と総合職の差は少しあると感じる。特に賞与面においては、総合職
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口コミ投稿日:2021年05月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 --万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与水準は小売業界でもトップクラス。ただし、年収におけるボーナス割合が
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口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リビング/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 41万円 --万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:最短7年目で一般的な課長職につけるが外部機関に委託した試験がある。合格
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ 店頭販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与あり、昇給ありただ正社員、準社員で給与に差があり、ボーナスの差が大
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は一般職と総合職で倍以上差がある。入社1年目は一般職、総合職共に同
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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 男性/ アシスタントFM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:。特にないです。賞与は年間5.5か月分ほど。最近はコロナでボーナスが減
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口コミ投稿日:2021年02月19日

回答者: 女性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:マネージャー職に昇格しなければ月給は上がらない。月給は低く、賞与の割合
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 女性/ カテゴリースペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 --万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ボーナスは2ヶ月分ぐらいもらえていました。昇給は正社員ではなかったので
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 35万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:毎年少しずつ昇給していく。賞与も、社員ランクによって変わる。各種手当は
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
140万円 12万円 0万円 0万円
年収 140万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:パートは無いです。メイト社員、正社員はあります。支給日は解りません。一般的
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
306万円 21万円 0万円 62万円
年収 306万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:時給制社員を除けば2か月分の賞与が出ます。積み立て金として月5000円
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の印象が強くあるが、頑張り次第によってはステップアップや異動な
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 回答なし/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 9万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:パートだったので、ボーナスは、ありませんでした。評価は、妥当なと
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 女性/ メイト社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:ランク分けが細かくされており1ランク上がるごとに1000円UP年1回の
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に1度微々たる昇給がある。福利厚生は充実しているが賞与は所属により差
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株式会社三越伊勢丹の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賃金は低いです。ボーナスも1ヶ月分程度です。インセンティブのようなもの
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々低くなっていく。初任給より安い給料をもらうことになるとは思わなかっ
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株式会社三越伊勢丹の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:通勤手当全額支給です。電車の遅延で遅刻の場合は遅延証明があれば時給は通
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:フェロー社員は最低限の福利厚生です。社会保険は完備賞与退職金はなしです
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回答者: 男性/ 精肉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は条件が揃えば年に1回、テーマに沿ってパワーポイントをつ... 続きを見る
2.8
群馬県館林市
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回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:時給は安い。仕事量と見合っていない。パートには一応ボーナスは... 続きを見る
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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給与制度:賞与は売り上げによって決まり決して高いとは言えない。評価制度... 続きを見る
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和歌山県和歌山市中島185番地の3
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東京都千代田区二番町5-25二番町センタービル
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回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売員
給与制度:住宅手当なしで基本給には異動勤務手当が付いており、転勤なしを... 続きを見る
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東京都中野区中野1丁目60-11
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山形県飽海郡遊佐町比子字白木23-362
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株式会社三越伊勢丹のカテゴリ別口コミ(168件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(168件)