3.4

口コミ2422件
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口コミ(2422件)

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株式会社三越伊勢丹の平均年収は559万円、年収範囲は180～1500万円です（138人の正社員の回答）。

株式会社三越伊勢丹で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを276件掲載中。

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株式会社三越伊勢丹の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
559万円	180~1500万円	138人

（平均年齢37.5歳）

回答者の平均年収	559万円
回答者の年収範囲	180~1500万円
回答者数	138人

（平均年齢37.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	700万円（平均年齢39.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	784万円（平均年齢45.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	442万円（平均年齢34.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	381万円	1100万円	42人
30~34歳	495万円	800万円	23人
35~39歳	557万円	850万円	23人
40~44歳	811万円	1030万円	8人
45~49歳	590万円	850万円	9人
50~54歳	847万円	1300万円	13人
55~59歳	904万円	1500万円	7人
60歳以上	751万円	1300万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ アシスタントバイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 食品レストラン営業部/ アシスタントバイヤー

3.0

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:仕事量からすると給与面は満足できる範囲であると思う。評価制度:昇進・昇

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
180万円	--万円	--万円	--万円

年収	180万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:私はフェロー社員のため時給制です。賞与退職金はなし、昇給は10円単位く

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回答者：女性/ マーチャンダイジング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:昇給・賞与の基準は明確になっており、年二回の上司との面談でランク付けが

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:正社員は、ステージC（係員〜主任クラス)、ステージB(係長・課長クラス

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回答者：男性/ エムアイカード出向/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:賞与が目標の達成度合いで大きく変動する評価制度:昇進のテストに合格する

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回答者：女性/ アシスタントバイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:6年目になると昇格試験を受けることができ、合格すればマネージャー職へ昇

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回答者：男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	--万円	--万円	--万円

年収	820万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業績連動賞与の比重が大きい。評価制度:昇格試験

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回答者：男性/ 物流企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流部/ 部長

3.0

口コミ投稿日：2022年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:業績連動型評価制度:実力主義。課長クラスまでは完全に年功序列。ただし、

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回答者：男性/ 百貨店商品統括計画担当/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ マネージャー

3.4

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	5万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	240万円

給与制度:業績連動が大きく反映される給与体系。正社員としてキャリアを積み、昇進す

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回答者：女性/ 企画開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	2万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	300万円

給与制度:三越と伊勢丹の会社統合後、長らく給与格差があった。評価制度:HAPとい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事内容からすると妥当性があるというか貰いすぎ暗いね、感覚です。能力、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に、マネジャークラスの給料は、昇格しないとほぼ上がらない。昇格は

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与　夏と冬に各1ヶ月分支給される。成果評価シートをかかされ、直属の上

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人営業/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2020年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
485万円	--万円	--万円	--万円

年収	485万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:今は、契約社員からスタートする事が多い。何年か経験を積んでいくと正社員

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 部長

2.3

口コミ投稿日：2022年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	70万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:マネージャー試験にクリアして管理職になれば給与は格段にあがります。部長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界の中では高い。賞与も業績連動ではあるがしっかり支給される。昇給も余

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1030万円	60万円	10万円	350万円

年収	1030万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	350万円

給与制度:小売りとして最高峰の給与制度だと考えられる。30歳で1000万円の大台

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回答者：男性/ 営業計画/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	10万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	225万円

給与制度:業界の中では高い方。賞与の比率高く業績に年収が左右される。評価制度:部

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価がないと、気が緩むためますます緩い会社になる恐れがあるので良いとは

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回答者：女性/ マネージャー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	43万円	0万円	172万円

年収	690万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	172万円

給与制度:若くても昇格試験に合格すれば管理職のポジションに就け、大幅な昇給が望め

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社より給与水準は高い。実力があれば、他社よりも若い年齢で課長、部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果目標とアクションについての面談に基づき公正な評

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月給、ボーナスともに業界最高水準であり十分満足でき

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	81万円	3万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	81万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	325万円

給与制度:厳しい昇級試験あり。各種手当は削減を繰り返し今はほとんどなくなってしま

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回答者：女性/ 秘書・教育/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:実力主義で、不公平感はなかった。勤務年数が長くなり業務に精通してくると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界としてはトップクラス。極端に高い給与をトップがもらうわけではないが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：三越伊勢丹と合併したが、人事評価・給与で　伊勢丹が優位に全てを進め三越

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回答者：女性/ マーチャンダイジング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:業績が大幅に落ちた際、賞与もかなりカット

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:配属される場所によって忙しさが全く異なるため、自分の仕事と給与が見合っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給制契約社員、地域限定社員の給料は少ない。一人暮らし、貯蓄は困難。周

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給制契約社員、地域限定社員も半期ごとベースアップはある。大規模企業な

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:一般事務職の契約社員でしたので、賞与はありませんでした。契約更新の際、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アルバイトだから時間給である。時給は高いけど休憩時間はちゃんと引かれる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年々低くなっていく。初任給より安い給料をもらうことになるとは思わなかっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎月大体似たり寄ったりな金額をもらえる。昇給はしているらしいが、実感が

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社三越伊勢丹の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年々低くなっていく。初任給より安い給料をもらうことになるとは思わなかっ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賃金は低いです。ボーナスも1ヶ月分程度です。インセンティブのようなもの

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株式会社三越伊勢丹の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 店頭販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月15日

福利厚生:福利厚生はいいと思う。退職金は正社員のみ、準社員はなし財形貯蓄は可能オ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月30日

福利厚生:福利厚生については手厚いと思う。通勤手当や退職金についても他社と比較し

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3.1

東京都中央区銀座３丁目６－１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:アルバイトであったが特に不満はなかった。支給についても細かく... 続きを見る

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株式会社コノミヤの年収・給与

3.0

大阪府大阪市鶴見区今津南１丁目５－３２

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 精肉加工/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 精肉部/ なし

給与制度:この業界はやはり給与は少ない。近年の物価高などでダメージがあ... 続きを見る

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鹿児島県鹿児島市南栄３丁目１４

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

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評価制度:契約社員として働いていたが、今の会社の方針により、従業員を減... 続きを見る

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東京都中野区中野１丁目６０－１１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ チーフ、担当者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:年1回4月に昇給がある。上がり幅は上司の評価次第。賞与は業績... 続きを見る

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株式会社トキハの年収・給与

3.0

大分県大分市府内町２丁目１－４

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:ボーナスがどんどん下がってます。人件費に手をつけたあたりから... 続きを見る

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株式会社サンプラザの年収・給与

2.7

大阪府羽曳野市誉田３丁目３－１５

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:頑張って働いて結果を残しても評価されない。賞与にも基本給にも... 続きを見る

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株式会社いなげやの年収・給与

2.9

東京都立川市栄町６丁目１－１立飛ビル１号館

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

給与制度:業界的には低い給与水準。ただ業界内では給与制度はいい方かと思... 続きを見る

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株式会社とりせんの年収・給与

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群馬県館林市

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

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給与制度:真面目に働けばきちんと昇給します。ボーナスも一般企業と同等の... 続きを見る

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株式会社平和堂の年収・給与

3.2

滋賀県彦根市

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:昇給年1回、賞与年2回手当は管理職手当や一部職務手当あり。評... 続きを見る

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株式会社フレッセイの年収・給与

3.2

群馬県前橋市力丸町491-1

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗/ 主任

給与制度:昇給については年に1回あります。賞与も7月と12月の2回あり... 続きを見る

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会社名	株式会社三越伊勢丹
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.imhds.co.jp
所在地	東京都新宿区新宿３丁目１４－１

従業員数	4538名
設立年	2003年
資本金	10000百万円
代表者	杉江俊彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社三越伊勢丹の平均年収は559万円、年収範囲は180～1500万円です（138人の正社員の回答）。

株式会社三越伊勢丹で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを276件掲載中。

1		株式会社サンエー 3.6 口コミ(695件)
2		株式会社丸井グループ 3.5 口コミ(1002件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4316件)
4		株式会社イズミ 3.4 口コミ(1387件)
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(3.2)	イオンリテール株式会社口コミ(11024件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 21 時間
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(3.1)	株式会社西友口コミ(2240件) 平均年収（正社員） 606 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート給与制度:賞与は原則ないが、本部の業績や環境の変化によりアソシエイトに... (続きを見る)

(3.0)	株式会社そごう・西武口コミ(2078件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:パートだったため、ほぼほぼ最低賃金に等しかったと思います。稼... (続きを見る)

(3.5)	コストコホールセールジャパン株式会社口コミ(1866件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売スタッフ / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:管理職以外は時給制という日本企業にはあまり無い形態。それなり... (続きを見る)

(3.2)	株式会社平和堂口コミ(1659件) 平均年収（正社員） 384 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 係 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:悪くはないと思う。ボーナスも4ヶ月分以上出るし、とにかく手当... (続きを見る)

(2.9)	オーケー株式会社口コミ(1575件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 係員給与制度:チーフ以上にならないと、賞与が貰えません。サブチーフ試験、チ... (続きを見る)

(3.0)	ユニー株式会社口コミ(1500件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ドライ食品部 / MDプランナー給与制度:年収は特別多くはないが、小売業界の中では良いほうだと感じる。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社成城石井口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長・販売・店舗管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店長 / 課長クラス給与制度:管理者になればかなりもらえるようになる。ボーナスの比重が大き... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベイシア口コミ(1106件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 小売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 青果部門 / なし評価制度:実力主義が当てはまっている方はとてもいいと思います。... (続きを見る)

(3.2)	イオン九州株式会社口コミ(1025件) 平均年収（正社員） 368 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 売場担当 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:年に1回、初年度から登用試験を受けることができます。役職が細... (続きを見る)

ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	700万円（平均年齢39.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	784万円（平均年齢45.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	442万円（平均年齢34.2歳）

株式会社三越伊勢丹の年収・給与

株式会社三越伊勢丹の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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