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株式会社三越伊勢丹の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:事務の方の8割は女性です。配属先によるとは思いますが、いじわる
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:もともと、女性が多く働く百貨店ということもあり、育児や介護とい
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:店頭は女性ばかりなので、人間関係次第な女
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回答者: 男性/ エムアイカード出向/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:今後今までより良くな
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回答者: 女性/ アシスタントバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:育児勤務の人も多く、女性は働きやすい環境です。ただしマネージメ
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月22日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。周りも受け
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:育児制度、また育児からフルタイムへの復帰など制度が整っている。
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
女性の働きやすさ:女性の多い職場であり、女性の働き易さは会社が意識して良くしてい
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回答者: 男性/ 物流企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:部署によっては女性の方が多い。女性は比較的働
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回答者: 男性/ EC事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:文句なく働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性が多いのでジェンダーでというより、女性同士平等に評価された
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性ファーストの考えが、定着しており、就業環境、昇格など、かな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:女性マネジャー、管理職が多く、キャリアターゲットになって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:個々のスキルに差があり、部下としては、当たり外れが多い。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:女性が多く、女性の登用を意識するあまり、女性であるだけで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:産休、育休、といった制度は、整っている。女性が主役の会社なので
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
女性の働きやすさ:暦通りの休みではないため、有休制度がしっかりしている印象。長期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性社会とはいいながらも堂々と自身の意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:福利厚生は整備されており、時短勤務、産前産後休暇、育児勤務など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女平等とはいいながらもやはりなにかズ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいと感じる点は、育児勤務制度が確立されていて、以
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:これは高いレベルに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年11月27日
女性の活躍・女性管理職:最近は女性の昇進が多いです。 女性の活躍を対外的にアピール
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月09日
女性の働きやすさ:女性の労働環境は、女性が多い職場の為非常に整備されている。管理
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回答者: 男性/ 営業計画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性管理職も近年
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:女性従業員がとても多いので、育児休暇や時短勤務などは問題なく利
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:女性の多い会社のため、制度等は整っていて、女性にとって働きやす
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回答者: 女性/ マーチャンダイジング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性の多い会社なので産休育休は当たり前にとることができます。育
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:個人的には働きやすい環境かと思います。私は事務の仕事をしており
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回答者: 女性/ マーチャンダイジング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:女性割合は非常に高いので、体調不良などへの理解はあるように思い
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので産休や育休制度もしっかりしていてとても働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、産休や育休の制度もしっかりしており取得し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:基本、女性が多い職場なので女性中心になっていると思う。管理職の
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:配属先にもよりますが、女性が多いので、ライフスタイルに合った働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:子供がいて時短勤務などで働いてらっしゃる方もいましたが、
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