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株式会社三越伊勢丹の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
566万円200~1500万円133

(平均年齢37.8歳)

回答者の平均年収566万円
回答者の年収範囲200~1500万円
回答者数133

(平均年齢37.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
723万円
(平均年齢40.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
794万円
(平均年齢45.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
446万円
(平均年齢34.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳377万円1100万円39
30~34歳495万円800万円23
35~39歳557万円850万円23
40~44歳811万円1030万円8
45~49歳590万円850万円9
50~54歳847万円1300万円13
60歳以上751万円1300万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社三越伊勢丹の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
販売職と総合職では雲泥の差。
販売職は、年に若干しか給料が上がらないが、ある程度上がった後は条件を達成しないとそれ以上上がらなくなる。
住宅手当等もないので都内1人暮らしをするには販売職の給料ではかなり厳しいが、総合職は残業がとにかく多く大変な印象なので、どちらを選ぶか…という感じ。

評価制度:
目標設定、振り返りなど面談はあるものの、営業部の中の何割が良い評価、など決められているため
元々業績が下位の部署にいると、部署内で上位2名くらいに入らないと良い評価になることは難しい。(基本は全員平均評価)

口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ステージBという課長クラスに昇格しないと家族を養う最低限の生活を送る事
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ アシスタントバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 1万円 110万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与は年々上がっており、2ヶ月半〜3ヶ月分はもらってるのでいいとおもい
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 百貨店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 1万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
賞与:役職により、半年での評価の場合・年間の評価の場合とわかれます。期初に目標を
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:総合職で新卒で入社した場合は、6年目までは一律で支給されます。4年目ま
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 百貨店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 1万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
昇給・昇進スピード:入社後に付与される役職からは一定の年数を経過しないと昇進のた
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 百貨店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 1万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:体力のある会社ではあるので、コロナ渦での業績悪化においても給
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 外商部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社高松三越/ 外商部長

3.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 75万円 0万円 600万円
年収 1500万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
賞与:6月 : 業績連動賞与12月 : 固定インセンティブ:ないモデル年収:ス
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 男性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外商部

3.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 1万円 450万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 450万円
給与制度:旧三越は給与が高かったが、伊勢丹は低く、賞与で年収を上げている。業績が
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ フロア担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与制度もしっかりとくまれており、年間に2回、6月と12月にはもらえる
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 --万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給年1回2000-3000円程度賞与 業績連動賞与評価制度:外部企業
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング企画部/ プランニングスタッフ

4.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:夏6月:固定+業績連動性冬12月:固定コロナ禍での業績悪化に伴い、夏の給与
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:外部企業の試験にて昇進が決定若手でも優秀な人材はかなり早く昇進でき、管
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外商部

3.6
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 1万円 450万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 450万円
賞与:6月と12月の、年2回支給される。夏の賞与は、前年の業績を加味し、4〜5ヶ
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的な業務をしっかりと行えていれば昇給できると思うただしその分上がり
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフデザイン営業部/ アシスタントマネージャ

2.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:ほかの百貨店と比べたら高い方だと思います。評価制度:昇進したければ一発
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は会社の業績によって左右する。頑張っていても会社の業績が悪ければ正
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リビング/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 41万円 --万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:大きく3段階のステージに分かれており、入社時はステージC。最短6年目で
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ デジタル計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与はなかなか直近は大きく貰える環境ではないです。ステージBに上がると
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口コミ投稿日:2022年04月09日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:高卒と大卒で差があります。やっている仕事はほとんど変わらないのに、高卒
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ベース給料は正直そんなに高いとは言えません。業績連動にともなって賞与が
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 回答なし/ 販売、MDアシスタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 婦人商品部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 98万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 98万円
評価制度:普段の業務面では実力主義では無く、上司と仲がいい人が優遇される環境。大
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口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 営業(法人向け)営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人外商事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 800万円 50万円 150万円
年収 800万円
月給(総額) 800万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与、賞与に関しては百貨店業界で一番いいと思う。ボーナスが出なかったり
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口コミ投稿日:2022年01月30日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:アセスメント試験を受験することで、その結果をもって評価(昇格昇進)が決
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ アシスタントバイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:普通に働いていれば毎年上がっていたので満足していた。年収・給
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 58万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:試験による制度があり、年功序列的な側面も残しつつ実力主義を導入している
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口コミ投稿日:2021年06月30日

回答者: 男性/ 情報システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 1万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:マネジメント力を図る外部委託の試験に受からないと大きな昇給は見込めない
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口コミ投稿日:2021年11月16日

回答者: 女性/ 販売スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 婦人服売場/ 販売スタイリスト

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
265万円 18万円 --万円 47万円
年収 265万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 47万円
給与制度:昇給・年1回,基本給が5000円上がる・昇進して階級があがればまた基本
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口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 --万円 25万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 25万円
給与制度:地方限定職と総合職の差は少しあると感じる。特に賞与面においては、総合職
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口コミ投稿日:2021年05月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 --万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与水準は小売業界でもトップクラス。ただし、年収におけるボーナス割合が
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口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リビング/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 41万円 --万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:最短7年目で一般的な課長職につけるが外部機関に委託した試験がある。合格
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口コミ投稿日:2021年06月24日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2021年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 --万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:マネージャー職になるまでは手取り20万代前半から中盤程度。マネージャー
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 女性/ 店頭販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与あり、昇給ありただ正社員、準社員で給与に差があり、ボーナスの差が大
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は一般職と総合職で倍以上差がある。入社1年目は一般職、総合職共に同
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ アシスタントバイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 食品レストラン営業部/ アシスタントバイヤー

3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:仕事量からすると給与面は満足できる範囲であると思う。評価制度:昇進・昇
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株式会社三越伊勢丹の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年々低くなっていく。初任給より安い給料をもらうことになるとは思わなかっ
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口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賃金は低いです。ボーナスも1ヶ月分程度です。インセンティブのようなもの
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株式会社三越伊勢丹の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:契約社員のため、特になし。正社員は退職金制度あり。オフィス環境:古い建
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
福利厚生:メイト社員は退職金が出ない。出向以外での住宅補助はなく、寮もなし。社販
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
東京都立川市栄町6丁目1-1立飛ビル1号館
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
給与制度:パートは上司からの評価で賞与がもらえる。時給は最低賃金。評価... 続きを見る
3.5
熊本県熊本市北区楠7丁目8-10
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
3.5
神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-30横浜西口加藤ビル 5F
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
2.9
秋田県秋田市土崎港北1丁目6-25
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:役職の手当ては少ない。そのため出世欲をあまり持てない会社と言... 続きを見る
3.1
静岡県浜松市東区篠ケ瀬町1295番地1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 第1事業部/ 主任
給与制度:正直、部門で頑張って数字を上げても直の上司に上げてもらえる昇... 続きを見る
3.2
愛媛県松山市宮西1−2−1
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鮮魚部門
給与制度:年二回の昇給制度と、技能試験などの合否によって、給料が変わっ... 続きを見る
2.7
大阪府羽曳野市誉田3丁目3-15
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 部門マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産
給与制度:ほとんど変化なく、数千円の昇給と昇進時のみ。評価制度:人がい... 続きを見る
2.7
北海道帯広市西二十二条北1丁目13
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ チェッカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ
給与制度:毎年多少は昇給する。(多くて1万円位)賞与は夏と冬の2回で業... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 外商部
給与制度:年功序列評価制度:年功序列優秀でも一定の年数が経たないと昇進... 続きを見る
3.6
沖縄県宜野湾市大山7丁目2-10
流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回+決算賞与。決算賞与はほとんど... 続きを見る

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