3.4

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株式会社三越伊勢丹の平均年収は559万円、年収範囲は180～1500万円です（138人の正社員の回答）。

株式会社三越伊勢丹で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを276件掲載中。

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株式会社三越伊勢丹の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
559万円	180~1500万円	138人

（平均年齢37.5歳）

回答者の平均年収	559万円
回答者の年収範囲	180~1500万円
回答者数	138人

（平均年齢37.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	700万円（平均年齢39.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	784万円（平均年齢45.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	442万円（平均年齢34.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	381万円	1100万円	42人
30~34歳	495万円	800万円	23人
35~39歳	557万円	850万円	23人
40~44歳	811万円	1030万円	8人
45~49歳	590万円	850万円	9人
50~54歳	847万円	1300万円	13人
55~59歳	904万円	1500万円	7人
60歳以上	751万円	1300万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	0万円	0万円	0万円

年収	850万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ステージBという課長クラスに昇格しないと家族を養う最低限の生活を送る事

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:いわゆる大手企業の収入はもらえていると思う。しかし、自身が理想とする額

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回答者：女性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:総合職で新卒で入社した場合は、6年目までは一律で支給されます。4年目ま

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回答者：男性/ 外商部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社高松三越/ 外商部長

3.9

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	75万円	0万円	600万円

年収	1500万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	600万円

賞与:6月 : 業績連動賞与12月 : 固定インセンティブ:ないモデル年収:ス

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	--万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給年1回2000-3000円程度賞与　業績連動賞与評価制度:外部企業

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	45万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:外部企業の試験にて昇進が決定若手でも優秀な人材はかなり早く昇進でき、管

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ライフデザイン営業部/ アシスタントマネージャ

2.0

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	132万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	132万円

給与制度:ほかの百貨店と比べたら高い方だと思います。評価制度:昇進したければ一発

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回答者：女性/ 営業（法人向け）営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法人外商事業部

3.3

口コミ投稿日：2024年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	800万円	50万円	150万円

年収	800万円
月給（総額）	800万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与、賞与に関しては百貨店業界で一番いいと思う。ボーナスが出なかったり

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回答者：男性/ 情報システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	1万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	100万円

給与制度:マネジメント力を図る外部委託の試験に受からないと大きな昇給は見込めない

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2021年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	--万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:マネージャー職になるまでは手取り２０万代前半から中盤程度。マネージャー

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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	--万円	100万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	100万円

給与制度:課長職になるまでは薄給である。30代前半までに課長にならないと、報酬面

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年に二回上期は会社の業績が反映されるため下期より＋αがある残業を

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回答者：男性/ 売り子/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	0万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業界かんきょうがとても厳しいので、将来的な伸びしろがどうなるか。それで

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列かつ昇格制度は不明瞭でよくない。評価制度:昇格するまではあがら

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回答者：男性/ 外商/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:ステージBに上がらないと年収は500万前後がせいぜい

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回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一部上場企業らしく充実している。全く問題なし。評価

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回答者：男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	100万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	225万円

給与制度:基本役職があがれば昇給。ベアはなし。各種手当もなし。評価制度:成績評価

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回答者：男性/ 販売責任者・法人外商部営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業統括部　・外商部/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	50万円	2万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	175万円

給与制度:同業他社と比較背売れば優位性があると思います評価制度:現在は実力主義の

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:住宅手当などの各種手当がほぼない。実家が金持ちで仕送りしてもらえないと

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.3

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:原則、年功序列評価制度:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 外商/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	0万円	300万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:個人評価制度の導入により整合性のあるものになった。評価制度:所属事業部

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	10万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	250万円

給与制度:昇給は毎年の評価によって行われるが、上司と設定した目標に対してどこまで

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	5万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	162万円

評価制度:目標設定面接がマネージャーと上期、下期にあります。そこでしっかり数値目

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇級試験を受けてマネージャーになるまでは低い評価制度:昇級試験を受けて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとに、チーム単位ごとの目標の設定・発表が行われ個別面談を経て、目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格に際しては外部のアセスメント機関が入って、多面的に客観的な評価をし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：かつてより、大きく変化したのが、契約形態の変化フェロー社員、メイト社員

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界自体が給料が高い方ではないので、年収は低い。しかしどう業界の他者に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：旧伊勢丹はボーナス重視、旧三越は基本給重視。その辺りでいろいろ諍いはあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員はそれなりにもらえるものの、メイト社員という月給制の契約社員の給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：若くしても実力がある人間はどんどん昇格するが、ごく普通の人間は以前に比

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：マネージャーにならないと、かなり安い。しかし、昇格の人数が少なくなって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは減少傾向にあり、今後は更に減ることになりそう。昇格は、テスト

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定・面談・実績による評価がベースになるためやはり、数字により、順

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収自体は、低くない。ある程度の役職になれたら、1000万円以上はもら

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株式会社三越伊勢丹の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年々低くなっていく。初任給より安い給料をもらうことになるとは思わなかっ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	--万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賃金は低いです。ボーナスも1ヶ月分程度です。インセンティブのようなもの

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株式会社三越伊勢丹の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ カテゴリースペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月03日

福利厚生:退職金は特にない。オフィス環境は比較的良かったと思います。バックワード

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

福利厚生:通勤手当は全額出してくれる。契約社員は住宅補助や退職金の支給はない。オ

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会社名	株式会社三越伊勢丹
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.imhds.co.jp
所在地	東京都新宿区新宿３丁目１４－１

従業員数	4538名
設立年	2003年
資本金	10000百万円
代表者	杉江俊彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社三越伊勢丹の平均年収は559万円、年収範囲は180～1500万円です（138人の正社員の回答）。

株式会社三越伊勢丹で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを276件掲載中。

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3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4320件)
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(2.9)	オーケー株式会社口コミ(1576件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.0)	ユニー株式会社口コミ(1500件) 平均年収（正社員） 467 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ドライ食品部 / MDプランナー給与制度:年収は特別多くはないが、小売業界の中では良いほうだと感じる。... (続きを見る)

(3.5)	株式会社成城石井口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 458 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長・販売・店舗管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 店長 / 課長クラス給与制度:管理者になればかなりもらえるようになる。ボーナスの比重が大き... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ベイシア口コミ(1106件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 小売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 青果部門 / なし評価制度:実力主義が当てはまっている方はとてもいいと思います。... (続きを見る)

(3.2)	イオン九州株式会社口コミ(1028件) 平均年収（正社員） 368 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売スタッフ / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給料面は、各県や住んでる地域の物価や平均時給に強く関係する気... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	700万円（平均年齢39.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	784万円（平均年齢45.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	442万円（平均年齢34.2歳）

株式会社三越伊勢丹の年収・給与

株式会社三越伊勢丹の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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