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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発：
地元を中心とした企業の仕事をさせていただくことが多いので、営業職においてはいろんなタイプの人間に接する能力は身につくのではないかと思う。キャリア開発や成長を目指している人は、自分の努力なくしては道はひらけないと個人的には思う。扱う商材の分野の需要は現在はあると思うので、会社の研修と業務の経験と自分の学習でバランスをとっていくしかないと考える。

働きがい：
お客様に評価された時や感謝をされたときは働き甲斐、やりがいを感じることができる。ただし一朝一夕の仕事ではないので、1，2年の勤務だとあまりそういった働き甲斐は感じずらいのではないかと思う。1回きりの仕事にはならないお客様もかなりの数でいらっしゃるので、顔見知りのお客様が増えてきたころは楽しくなってくると感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月04日

成長・キャリア開発:まだ、折り込み求人広告を発行している点が時代に取り残されてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発：他の業種・会社で営業をするよりも社会人としての成長が出来るか

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発：とにかくたくさんの法人の採用担当者や総務担当者、さらには代表

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月10日

働きがい：提案から原稿の打ち合わせ、アフターフォロー迄を全て同じ営業担当が行うた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発：業務上、企業の経営陣や管理職の方々と接する機会も多いため、あ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発：求人広告を主として営業しますので無形の価値（広告）を販売する

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:テレアポからクロージングまで営業をすべて学べると思います。特

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

働きがい：普通であればコミュニケーションが取れる人の幅は限られていますが、地元企

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月11日

働きがい：普段話す機会が中々ない会社のトップクラスの方や社長と話せるのは貴重な経

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月11日

働きがい：求人広告を通して、各企業様の人材採用に関われることはとてもやりがいがあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月10日

働きがい：様々な業種の方などに会う事が出来る為、自分自身の知識が向上していくと思

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月08日

働きがい：当社の求人サイト・折込広告で募集広告をを通じて「良い人が決まった」と喜

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月15日

成長・キャリア開発:基本営業1人が1企業に対しアポイントからクロージング、フォロ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:新卒であれば、社会人の基本のビジネスマナーはもちろん、企業と

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月26日

成長・キャリア開発:基本的に研修制度はなく現場でやって慣れていく形。入社日からど

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:求人広告の会社なのでたくさんの人に出会えます。今後のキャリア

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:研修などは定期的にあった。働きがい:結果を出すことができ、お

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月26日

働きがい:広告の結果が出ないことに対してお客様にお叱りを受けることがメインのため

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:さまざまな業界にかかわることができます。役員・社長クラスの方

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:電話帳から営業を始める為、営業力という意味ではかなりつくと思

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月06日

成長・キャリア開発:とくにない働きがい:自分で提案してしたプランで採用して、お客

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月15日

成長・キャリア開発:営業の一通りは学べます。働きがい:規定がコロコロ変わるためモ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月14日

働きがい:商材の反響がかなり弱く、お客様に感謝されるより、怒られる方が多いです。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:自分は勤務期間がかなり短かったのでそれほど情報を持っていませ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月27日

成長・キャリア開発:以前に、諸先輩方が何百回営業電話をかけて、断られたところへの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

働きがい：私の入社のきっかけは自社で発行しているフリーペーパーをみて、企画営業と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

教育・研修：毎日仕事をする上で先輩社員・上司のフォロー（教育）が素晴らしい。新人

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

教育・研修：今年度より新卒世代の定着率の向上を図り、新卒への接し方・指導の方針を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

教育・研修：キャリアごとでの定期的な研修を行ったり、部内での新人教育も徹底して全

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

働きがい：各企業に特化した提案を独自に考え、それが契約に結びついた時にやりがいを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

働きがい：売り切りの営業ではないため広告を出していただいた後のフォローもあります

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

1.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:特筆すべきものない。所属している限りは営業スキルが高められる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

教育・研修：月に数回、研修や勉強会をする機会を設けているのでそれらの場で吸収した

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

働きがい：求人広告をメインに扱っている会社なので契約を頂いたとき、そこからお客様

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会社名	株式会社クリエイト
業界	その他（その他）
URL	http://www.create-group.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田司町２丁目２－１３クリエイト本社ビル

従業員数	337名
設立年	1968年
資本金	50百万円
代表者	井崎貴之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1187件)

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社員口コミ回答者：男性 / 店長・販売・店舗管理 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / なし / 店長成長・キャリア開発:公的な資格取得を目指した研修は少ない、業務で必要なスキルを丸... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4025件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2825件) 平均年収（正社員） 410 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2345件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯電話販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / なし / スタッフ成長・キャリア開発:店舗は少なくなっても全くなくなることはないと思う。資格手当に... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2154件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は外部講師を依頼するなどそれなり費用のかかった研修を行っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1580件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売サービス員 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時の研修は人数が多かったため、ゲームなども交えアイスブレ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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