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株式会社つむら工芸の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:
産休、育休の取得は取りやすく、時代に合わせていこうという姿勢がよくわかる。

回答者: 男性/ 営業、施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:とにかく女性の比率が高いです。男性の社員はベテランさんばかりで
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月03日
女性の働きやすさ:女性が多く職場の雰囲気としては働きやすいと思いますが、会社の制
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:仕事内容としては男も女も関係ない感じです。若い社員は女性の比率
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回答者: 男性/ 美術セット製作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:部署によるが、女性の管理職もいる。基本的に製作作業は、重たいも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 舞台

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:私の上司は過半数が女性でしたものづくりが基本の会社ですので、女
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3.1
大阪府大阪市中央区本町3−3−5
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は多い。年齢層は若めであるため比較的活気には満ち溢れてい... 続きを見る
3.4
東京都中野区中央1−38−1住友中野坂上ビル2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ クリエイティブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:上司のスタンス・同僚の許容範囲による可能性が高いです。相談す... 続きを見る
3.1
大阪府守口市松下町1−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいないと思う。昇格も自分から積極的にアピ... 続きを見る
3.1
東京都江東区有明3−6−11TFTビル東館
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
女性の働きやすさ:育休明けで時短で働く女性も多い。ただし、よくトイレを溜まり場... 続きを見る
2.8
三重県鈴鹿市一ノ宮町1477−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 役職なし
女性の働きやすさ:女性社員は結構多いので女性は部署によっては楽しいのかなとおも... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市住之江区南港北1−12−35
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:開発職は女性が少ないが、これから採用数を増やすという流れはあ... 続きを見る
3.7
東京都北区堀船2−17−1東京書籍ビル9F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:家庭や育児との両立をしながら勤務している女性社員が多い印象が... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区梅田1−13−1大阪梅田ツインタワーズ・サウス19F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかったが、重要なポジションにはいたと思うの... 続きを見る
3.4
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 担当
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休が取りやすく、男性でも取得かのう... 続きを見る
2.9
福井県敦賀市若葉町2−1770
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の方は、子供のことや体調不良、用事などの理由でも休みは取... 続きを見る

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