株式会社朝日ホールディングスのカテゴリ別口コミ(13件)
株式会社朝日ホールディングスの回答者別口コミ(1件)
株式会社朝日ホールディングスの職種別口コミ(13件)
株式会社朝日ホールディングスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社朝日ホールディングスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9時~5時30分。残業は、全く自分の自由意志で決められ、拘束時間を左右する上司からのアサインメントもあまり負荷の大きいものではなかったので、楽でした。
株式会社朝日ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社朝日ホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 担当者
2.6
株式会社朝日ホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社朝日ホールディングスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
働きがい:【一番やりがいを感じる点】グループ500名の従業員の方々への啓蒙というテーマの元、色々な施策を試させてもらえることが出来、成果もそれなりに実感できたので、充実感はありました。
株式会社朝日ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社朝日ホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2.5
仕事内容:・グループ内企業への法務・契約関係のサポート:契約草案の制作、リーガルチェック、訴訟支援、契約交渉サポート・コンプライアンス体制の推進、従業員への啓蒙教育・リスクマネジメント体制の構築・事業継続計画の推進:勉強会、災害対策立案・実施・PCアプリケーション社内勉強会:EXCEL,POWERPOINT
株式会社朝日ホールディングスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社朝日ホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 担当者
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与制度:
給与は、不動産業界にあっては、たかめのレベルと思う。オーナー企業のため、オーナーの覚えがよいと昇給昇格が早い。オーナーが銀行出身者を好んで使うので、幹部は銀行出身者ばかり、その他は、不動産鑑定士などの資格のあるひと。それ以外はなかなか上級管理職まで昇進することが難しい。そこまでいかないレベルでは、評価、昇給昇格は、まあまあフェアで、仕事が楽なので、それなりに仕事を楽しめるし、若手社員にはよい会社です。
評価制度:
オーナー一存。なかなか部長にはしてくれない。年功序列ではあるけど、中高年層には不満を抱えているヒトが多いです。
給与は、不動産業界にあっては、たかめのレベルと思う。オーナー企業のため、オーナーの覚えがよいと昇給昇格が早い。オーナーが銀行出身者を好んで使うので、幹部は銀行出身者ばかり、その他は、不動産鑑定士などの資格のあるひと。それ以外はなかなか上級管理職まで昇進することが難しい。そこまでいかないレベルでは、評価、昇給昇格は、まあまあフェアで、仕事が楽なので、それなりに仕事を楽しめるし、若手社員にはよい会社です。
評価制度:
オーナー一存。なかなか部長にはしてくれない。年功序列ではあるけど、中高年層には不満を抱えているヒトが多いです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社朝日ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社朝日ホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 担当者
退職金、厚生年金基金に加盟しているので、定年までがまんすれば、それなりのリターンはあります。住宅補助はなし。転勤者は別。寮はなし。財形貯蓄制度はなし、持株会、ストックオプションなどは一切ありませえん。
オフィス環境:
古いビルや古いマンションの1階とかに事務所があり、通勤には便利だけど、事務所は古くてぼろい。執務スペース、会議室は広いし、たくさんあります。カフェとかはありません。
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