回答者： 男性/ 農業機械営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
会社独自の資格があり、それに合格することで給料アップにつながるなどあったと思います。また、繁忙期に関しては休日出勤をしないとダメだ・・・という日もありましたが、その分給料に反映されておりました。
評価制度:
今は分かりませんが当時は年功序列の空気もありしたが、それを打開しようと模索しているようにも思えました。
会社独自の資格があり、それに合格することで給料アップにつながるなどあったと思います。また、繁忙期に関しては休日出勤をしないとダメだ・・・という日もありましたが、その分給料に反映されておりました。
評価制度:
今は分かりませんが当時は年功序列の空気もありしたが、それを打開しようと模索しているようにも思えました。