回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 18万円 | 6万円 | 10万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
鹿児島の中では標準なのかもしれません。
賞与は夏は人並みに貰えますが、冬は少ないです。
手当は通勤手当と扶養手当がありました。
営業車として自家用車を使用する場合、ガソリンの補助があるようです。また会社の駐車場も免除になります。
評価制度:
評価は部長が決めており、公平だったと思います。毎年昇格出来るチャンスはあると思いますが、年功序列もあるので一概に能力があるからといって中々上には上がれないと思います。
鹿児島の中では標準なのかもしれません。
賞与は夏は人並みに貰えますが、冬は少ないです。
手当は通勤手当と扶養手当がありました。
営業車として自家用車を使用する場合、ガソリンの補助があるようです。また会社の駐車場も免除になります。
評価制度:
評価は部長が決めており、公平だったと思います。毎年昇格出来るチャンスはあると思いますが、年功序列もあるので一概に能力があるからといって中々上には上がれないと思います。