回答者： 女性/ イベント営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 33万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
営業は業務委託なので、完全歩合制ではあるが、本社スタッフ(正社員)は昇給はない。何年勤めていても1銭も上がらない。
昇給のための成果発表をしようとするとうやむやにして話を逸らされる。バイトの場合は毎月契約更新をするため、ある程度働いていたら時給があがっていく。
評価制度:
海外グループ会社には昇給の明確な目標設定のマニュアルがあり、それを日本語訳されたものを入社時に受け取るが、活用は全くされていない。また、昇格もなし。拡大期に入って、営業の人数や支店が増え続けているが、それに対しての本社スタッフが全く足りていないし、組織づくりはされていない。
営業は業務委託なので、完全歩合制ではあるが、本社スタッフ(正社員)は昇給はない。何年勤めていても1銭も上がらない。
昇給のための成果発表をしようとするとうやむやにして話を逸らされる。バイトの場合は毎月契約更新をするため、ある程度働いていたら時給があがっていく。
評価制度:
海外グループ会社には昇給の明確な目標設定のマニュアルがあり、それを日本語訳されたものを入社時に受け取るが、活用は全くされていない。また、昇格もなし。拡大期に入って、営業の人数や支店が増え続けているが、それに対しての本社スタッフが全く足りていないし、組織づくりはされていない。
アプコグループジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
会員登録（無料）はこちら