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株式会社ホイッスル三好のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:
自己啓発セミナーの会社が姉妹会社にあり、モチベーションや目標設定といった考え方のこちらでも取り入れてます。

組織体制・コミュニケーション:
店舗ごとに社員が散らばっているため、普段はあまり顔を合わせることはありませんが、新人研修など月に一度あり同期は仲良くなれます。社員旅行や新年会もあるため、たまに交流できるため仲間意識は強いです。

ダイバーシティ・多様性:
アルバイトの子が多国籍なためかどんな方でも受け入れられやすい会社だと思います。

回答者: 女性/ わからない/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
事業の強み:お客様を第一に考えてると思うどのお客様に対しても明るく元気に声かけし
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 0万円 57万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 57万円
給与制度:月8休だと316万〜。月6休だと340万〜です。ボーナスは年に2回です
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回答者: 女性/ わからない/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:成長はできるかもしれないがよっぽどメンタルが強くないと難しい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:ゴリゴリ体育会系。挑戦は何度でもできる。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ オペレーションライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の面接で、経営陣とお話しする機会があります
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
働きがい:ホスピタリティがとにかく凄いです。飲食業界で機械化が進んでいる中、揚州
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:緊急事態宣言や、まんえん防止法で時短勤務になったとき、休業補償がしっか
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
企業カルチャー・社風:モティベーションを重視している。モティベーションの理解のた
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
事業の強み:他にない中国料理をラーメンにしたレストラン。コロナの影響でも、売上を
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回答者: 男性/ 中国ラーメン揚州商人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
勤務時間・休日休暇:月の休みが6日か8日、どちらがいいかを入社前に聞かれるかと思
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回答者: 男性/ エリアマネージャー、人事、研修担当主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:明るく喜びを持って仕事をする!のが大切だという社風が有り、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:店長になると、お店全体を任されるので自由に働ける。やりたいこ
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回答者: 男性/ 中国ラーメン揚州商人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当て支給と採用ページ、店のホームページ共に記載しておきながら、一
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回答者: 男性/ エリアマネージャー、人事、研修担当主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:店舗の営業時間が中心になりますので、どうしても不規則になりが
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:役職によって給料があがる評価制度:キャリアパスシートという独自のものを
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:人手不足が慢性化しているため、ほぼ仕事になる。お店の営業時間
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回答者: 男性/ エリアマネージャー、人事、研修担当主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:細かいステップアップは有りますが、通常の制度だと思います。評価制度:細
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回答者: 男性/ エリアマネージャー、人事、研修担当主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:通常の福利厚生だと思います。財形貯蓄や退職金等普通にあります。オフィス
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回答者: 男性/ エリアマネージャー、人事、研修担当主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の強み:やる気のある社員が揃っている事業の弱み:店舗展開が難しい事業展望:店
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回答者: 男性/ エリアマネージャー、人事、研修担当主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:お客様のことを考えて仕事が出来る方は、キャリアを積めると思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:先輩社員がぼろぼろと辞めていった。100店舗を目指すとは言ってい
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:資格など必要ない。研修はあるが、営業に必要ないスキル。働きが
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回答者: 女性/ わからない/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
勤務時間・休日休暇:11時-21時まで月休8日と6日が選べるそこそこではないかと
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回答者: 女性/ オペレーションライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:圧倒的に、見えない残業が多い会社です。人手不足が慢性的であり
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回答者: 女性/ わからない/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初はホールをやると言うことそれを聞いてなかった
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回答者: 女性/ オペレーションライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:性別関係なく評価され、キャリアアップもしやすくとても平等に見て
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回答者: 男性/ 中国ラーメン揚州商人/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月25日
福利厚生:退職金は勤続3年以上、確定拠出型年金、といった感じのまあ普通ですかね。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:一代で何十店舗も店を構えるようになっただけあり、社長のカリスマはある
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回答者: 女性/ わからない/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通の会社と一緒である評価制度:専用の用紙があって実績を獲得していくに
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:気合いと根性さえあれば昇格し給料に反映される。評価制度:非常に昇給しや
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長が末端社員まで名前を覚えてくれていて、こんな
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
福利厚生:ないに等しいオフィス環境:店舗勤務なので、店
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:とにかくラーメンが美味しいですし、独自の確立がされた業態かと思います
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はし始めているところまだまだ幹部には少ない産休
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