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株式会社穴吹工務店の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
544万円250~1300万円28

(平均年齢34.6歳)

回答者の平均年収544万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数28

(平均年齢34.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
522万円
(平均年齢33.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
850万円
(平均年齢48.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
415万円
(平均年齢28.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳473万円650万円9
45~49歳696万円950万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社穴吹工務店の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 3万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
あまり給与は高くないと思いますが、安定しております。稼ぎたい人にとっては物足りないと思いますが、安定を求める人であれば、ストレスないと思います。
賞与は年4回ありますが、年間支給を4回で割った金額です。

評価制度:
課長職くらいまでは年功序列化と思います。営業職であれば宅建、技術系であれば一級施工管理技士など、資格がないと昇進できないか、所持者に比べて昇格が遅くなります。

口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 男性/ マンション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション営業課/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 17万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 120万円
給与制度:地方出身企業の中ではいい方だと思う。一方、不動産業界内では低水準のよう
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ マンション営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 四国支店/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 8万円 120万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は年4回。社宅手当は家賃の8割が会社負担。転勤による費用の自己負担
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口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:給与、賞与、手当、ともに一般的グループ内では、年齢に対して昇給が若干遅
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口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 男性/ マンション営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は若いうちは同年代よりも多いが、昇給率は低い。ただ今年度からベース
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口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:給与は、スーパーゼネコンと比較すると少ないが同業他社とさほど変わらない
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与が年4回に分かれている評価制度:目標評価とプロ
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口コミ投稿日:2020年10月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基準がはっきりと分かるようになっており、役職が分かれば大体の年収を知る
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口コミ投稿日:2019年11月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社の大京が業界で売り上げは上位にいるのに年収は大手の中では下位であ
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 男性/ 建築施工管理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の給料としては少し高い方だと思います研修期間中は残業も少なくあまり
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口コミ投稿日:2019年11月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】親会社の大京のやり方を強制されている形。
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口コミ投稿日:2019年11月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】支給月数は他社同様毎年変わるが、親会社の
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口コミ投稿日:2020年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列。以前は販売実績に対するインセンティブがあったようだが現在はな
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料については、他部署に比べ工事は拘束時間がある分給与水準は高い。しか
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口コミ投稿日:2019年10月07日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間に4回に分けてボーナスがもらえる。ボーナスが貰えるだけありがたいが
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:等級、号棒性で、毎年評価に応じた昇給はあった。賞与は通常4-5ヶ月の間
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:固定給と歩合です。残業代はあまりなかったように記憶してます。評価制度:
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:組合があるので、賞与は大きな変動は少ない。資格手当制度があるため自己啓
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:等級、号棒制で毎年評価に応じた昇給はあった。賞与は4-5が月。業績が悪
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:良くも悪くも古い体質が残っているその人の成績というより会社の成績で賞与
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:成績がインセンティブに反映。賞与は一定で安定。手当は豊富であり、独身者
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:労使協議で決定。通常は年間4~5ヶ月程度も。新入社員でも冬のボーナスは7割
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口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年1回の昇給、賞与4ヶ月程度。評価制度:評価制度は試行錯誤していた。年
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口コミ投稿日:2016年02月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社更生法によって大京グループ傘下となり一気に給与が下がった。新卒採用
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 --万円 --万円 --万円
年収 580万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:依然は年功序列で社歴が長く役職毎に給与がきまっていましたが、業績評価制
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口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:階級があがればそれに準じて基本の給与が上がる。ただ、売った分の報奨金が
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は、夏冬の賞与については評価(各段階にプラス、マイナスの加除)によ
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い点として福利厚生が整っていた。上期3万円、下期3万円の年間6万円が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は非常に良かった。 色々な手当てが付き、かつ、カフェテリアプランなど
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株式会社穴吹工務店の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マンション/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:10年前は退職金、住宅補助、財形貯蓄、持株、食事手当、エアコン支給、保
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
福利厚生:転勤が多いので住宅手当は手厚い退職金は世間より少なめオフィス環境:先進
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埼玉県越谷市南越谷1丁目21-2
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群馬県桐生市
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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給与制度:今現在あるか不明だが中途採用での入社であれば30万の保障給は... 続きを見る
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東京都町田市森野1丁目31-10渋谷グリーンテラスⅡ 1F
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大阪府大阪市浪速区難波中1丁目8-14
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千葉県柏市南柏114-5
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東京都港区赤坂1丁目1-1ザイマックス赤坂111ビル
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東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー 11F
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