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株式会社オキジムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
福利厚生:
ほぼなし

オフィス環境:
建物の外見は年季を感じるが、一旦社内に入るととてもきれいで隅々まで心配りが行き届いてると感じます。オフィス自体がモデルルームのように他社からのオフィスツアーも慣行するような働き甲斐のある内装となっています。

株式会社オキジムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:
8:30-17:30
部署によるが技術者は基本的に残業は少ないと思う。営業は多い人は多い。休日出勤も人による。
残業は出るが、早出残業は納品などがあってもなし。コロナ関連での休みは有給か欠勤。

多様な働き方支援:
会社の役員等はリモートワークを推奨しているが、現場の責任者などはテレワークをすると仕事をしてないと思われるなど理由をつけて、行っていない。副業は可

株式会社オキジムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
企業カルチャー・社風:
多岐にわたる事業を展開

組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が高い為、少数の若手の定着率に問題を感じています。
ジェネレーションギャップは存在しており、20台の採用に課題があるように思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しては特に取組は無いように感じます。
県外出身者の社員は多く在籍しています

株式会社オキジムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:
女性のとっては働きやすい環境だとは感じています。長年勤めている方も、育児が落ち着いたから再入社するかたもいたので環境としては十分かと思います

株式会社オキジムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:
この会社は多数の資格手当を準備しており、何度も様々な資格手当がある。
社内では資格の勉強会も自主的に催されており、資格に関する関心度は非常に高い。
半面、50才以上の社員に関しては資格の勉強に取組む事が困難と感じている様子があり、
若手とベテランで資格に対しての温度差があるように感じます。

働きがい:
お客様から感謝されたとき

株式会社オキジムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新入社員向けの研修制度はしっかりしている。先輩との同行での研修で現場に出て経験を積む。

株式会社オキジムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:
長年蓄積された顧客との信頼関係

事業の弱み:
業界が飽和状態

事業展望:
主力事業である複合機ビジネスが飽和化しており、新しい事業ドメインを探す必要性を感じています。
しかしながら、企業の平均年齢層が高いため、新しいことへの取組はハードルが高く、なかなか難しいのかなと
客観的に感じていました。

株式会社オキジムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
285万円 20万円 1万円 30万円
年収 285万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
基本給は平均だが、昇給は評価によるが基本的に2000円程度で、S評価と高くて10000円程度。相対評価のためS、Aをとれる人は少ない。賞与は2回あり1回約0.6か月分(新卒2年目)。他の先輩社員もさほど変わらない。
資格手当は技術職のみあるが、業務内容にさほど差がないが適用されない資格もある。CCNAで10000円、MCPで3000円の手当。

評価制度:
昇給は基本的にB評価になり2000円程度で年1回。相対評価で高い評価をとれる人は限られている。
新しい評価制度を取り入れても社員に説明等が少ない