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大西衣料株式会社のカテゴリ別口コミ（55件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

大西衣料株式会社の回答者別口コミ（13件）

  • 事務 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年10月27日
  • 店舗EC事業部第一商品部 / チーフ / バイヤー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年05月18日
  • 大阪本社 / 商品部 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年03月24日
  • なし / 送迎 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.6 最新の回答：2020年07月04日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月23日
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大西衣料株式会社の職種別口コミ（55件）

営業系（7件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（15件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（32件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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大西衣料株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗EC事業部第一商品部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日：2022年05月18日
福利厚生:
退職金と持株制度あり。
退職金は給与明細に記載されており、年一回各ステージにより金額加算される。

オフィス環境:
本部のオフィスは今風で洗練されているが、現場や在庫場は汚いまま。
お客様が来店される肝心の現場に資本投資していない。

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大西衣料株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗EC事業部第一商品部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日：2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:
休みはきっちり取れるし、有給も取得しやすい。
残業は所属部署や季節によるが、残業代は当然全て支給される。

多様な働き方支援:
現場を持ってる部署はリモートとは程遠い、というか無理。
早帰りや遅出も、事前に上司や同僚の承諾を得ていれば問題なし。
副業は一時定年した社員には認められている。

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大西衣料株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗EC事業部第一商品部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日：2022年05月18日
企業カルチャー・社風:
前向きな失敗をある程度容認してくれる。
本音で会話が出来る雰囲気がある。
格式張っておらず気さくな人が多い。
ドレスコードは緩く、ジーンズにニットや革ジャン、スニーカーでもOK。
部署（上司）によるが髭もあまり文句を言われない。
基本的に社員思いのいい会社だと思うが、残念ながら業績が伴わない。

組織体制・コミュニケーション:
社長はカンパニーや部署を超えたコミュニケーションを期待しているが、残念ながらそうはなっていない。
縦割りで仕事が進行しているが、社員間は総じて仲良くしている。

ダイバーシティ・多様性:
女性を上層部に登用しようという姿勢はいいが、無理に登用するので能力とステージがアンマッチな場合がある。
宗教や人種についての不利はない。
在日外国人も多く在籍し、普通に上層部にも登用されている。
障害のある人も多数在籍している。

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大西衣料株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗EC事業部第一商品部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日：2022年03月02日
女性の働きやすさ:
女性にとっては非常によい職場と思われる。
女性を積極的に昇進させる雰囲気があり、産休や時短も取りやすい。

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大西衣料株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗EC事業部第一商品部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日：2022年03月02日
成長・キャリア開発:
部署や事業カンパニーによるが、昔ながらの衣料卸で特筆出来るキャリア形成はない。
通信教育の補助はあった。

働きがい:
物が溢れている世の中で、不要な物作りやサービスを提供している気がして働きがいには欠く。
しかし小売店様には必要とされている部分もあるので、社会貢献にも多少は寄与している。

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大西衣料株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月04日

回答者： 男性/ 送迎/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

1.6
口コミ投稿日：2020年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署によって人の扱い方に偏りがあり、比較的穏やか所と極端に忙しい所の差が大きい。

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大西衣料株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗EC事業部第一商品部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日：2022年03月02日
事業の強み:
業界内では最大規模で、蓄積した顧客や取引先には信頼がある。

事業の弱み:
事業自体が斜陽産業であることと、規模が大きくなり過ぎ経費率と利益のバランスに欠く。

事業展望:
Webへの移行と小売りへの参入なくして成り立たないと思われる。

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大西衣料株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月18日

回答者： 男性/ バイヤー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗EC事業部第一商品部/ チーフ

3.0
口コミ投稿日：2022年05月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 28万円 2万円 120万円
年収 480万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
ステージにより給与が決まり、賞与は業績次第。
まず自分の所属カンパニーの業績で賞与の指数が決定し、次に自らの業績考課で賞与額が決まる。

評価制度:
特に年功序列はないが、所属カンパニーや事業部・部署により運不運はかなりある。
年功序列がないとは言っても、半期ごとの評価でステージがあがり昇格試験に臨めるので一定の経年は必要。
基本的には実力主義ではあるが、理論理屈や思いをキチンとプレゼンする能力は必須。

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