回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
給与制度:
去年、昇給制度が確立して、毎年少しずつでも昇給するようになりました。
賞与は事務系は固定だったと思います。それ以外の営業、研究はインセンティブがあるはずです。
評価制度:
外資系らしく、若くても実力があれば昇進できます。実例も多いです。先輩を追い越して昇進するパターンもあります。
去年、昇給制度が確立して、毎年少しずつでも昇給するようになりました。
賞与は事務系は固定だったと思います。それ以外の営業、研究はインセンティブがあるはずです。
評価制度:
外資系らしく、若くても実力があれば昇進できます。実例も多いです。先輩を追い越して昇進するパターンもあります。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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