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株式会社TKCの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

栃木県宇都宮市 鶴田町1758番地
評判スコア68 詳細
104
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TKCの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!TKCで働く社員や元社員から、TKCの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
25歳から残業手当を貰っていない。35歳からベースアップが無い。
55歳から役職手当が徐々に減少していく。給料が上がることがなく減る一方で、責任だけはそのままの状態は納得いかない。
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良い点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
自分の年ではまあまあの収入だと思っている。社会保障も充実しており、医療費がほとんどかからないのも魅力的だと思っている。読書感想を書けば年間30万円まで図書の購入を保証している。
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気になる点
2017年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
昇給は望めません。横ばいです。20代のうちは高い年収水準かもしれません。高齢化が進んでいるため、管理職のポストも少ないです。年功序列で個人の頑張りが評価されることはありません。
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気になる点
2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
35歳を過ぎると大手と比べひくく、年収に差がついてくる。基本給があがらず、手当で給与を上げようとする。そのため、仕事の出来る人はいいが、そうでない場合は、年収のアップダウンが大きい。昇給昇格も理屈があるようでないような感じ。
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
管理職になると残業代はでませんが(手当として見込み残業のようなものが支給される)、それでも総じて同年代の給与水準よりは高いと思います。ただ、開発職の場合、残業は多いです。平日はだいたい21時~22時ごろ帰宅することが多く、繁忙期やトラブルが起きた際は男女関係なく0時近くやそれ以降も帰れない日が続くこともありました。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
532万円
平均年齢:30.9歳

38人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
66
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 529 (平均年齢 29.4歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 600 (平均年齢 39.0歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 550 (平均年齢 31.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 510 (平均年齢 29.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 350 (平均年齢 22.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
株式会社TKC
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