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スポーツクラブNAS株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。スポーツクラブNAS株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを355件掲載中。ライトハウスは、スポーツクラブNAS株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

組織体制・コミュニケーション:
営業所によって平均年齢がかなり変わってくるので一概には言えませんが、私のいた店舗は仲が良く働きやすかったです。
会社の規則として上司が部下を飲みに誘ってはいけないというものがあったりとコンプラセクハラ等に厳しく、管理職の方たちは気を遣われていたと思います。

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:入社して日が浅い社員でも、自身でやりたい企画などを提案して

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回答者：男性/ スポーツトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:色々なことに挑戦できると思いますし、その結果自分の仕事の幅

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回答者：女性/ 健康産業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年12月10日

企業カルチャー・社風:学歴は高卒以上なら、店舗実績次第で幹部候補になれる組織体制

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:人によって頑張る人とがんばらない人が大きく分かれている印象

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回答者：女性/ スポーツクラブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦できる組織体制・コミュニケーション:コミュ

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月30日

企業カルチャー・社風:完全に事業所ごとに違う。事業所の責任者によってやり方や力の

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月21日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司によってかなり環境

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:大きな壁はありますダイバ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:風通しは良く、チャレンジしたいことは積極的に挑戦できます。

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

組織体制・コミュニケーション:基本的にスタッフ全員が接客に対応するため、コミュニ

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回答者：男性/ スクール業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.9

口コミ投稿日：2020年09月09日

組織体制・コミュニケーション:比較的若い社員が多く活気もあり楽しい職場である。コ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:フレンドリーでアットホームな感じでしたので社員の皆さんとは

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2020年09月20日

企業カルチャー・社風:「やる気と情熱」「積極精神」が強い社風です。組織体制・コミ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:座、体育会系ですね。組織体制・コミュニケーション:関西地区

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】イベントや役員接待などに駆り出される

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:健康サービスを提供しています。そのため各社員の健康意識は高

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店舗によるが休憩室のある店舗は多く

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回答者：女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良く仕事し

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回答者：男性/ ジム、プールスタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.9

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する気風です。組織体制・コミュニケーション:アルバイト

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月02日

企業カルチャー・社風:スポーツクラブということもあり体育会系の人がほとんど。過去

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は、良かったです。社員さんもバイトも関係なく、

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業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.nas-club.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内１丁目８－１丸の内トラストタワーＮ館　１３Ｆ

従業員数	520名
設立年	1972年
資本金	100百万円
代表者	柴山良成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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