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スポーツクラブNAS株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
428万円250~800万円35

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収428万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数35

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
688万円
(平均年齢42.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
403万円
(平均年齢30.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
413万円
(平均年齢31.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
356万円
(平均年齢30.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳357万円520万円12
30~34歳430万円550万円10
35~39歳492万円750万円6

年収分布

(人)
(万円)

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スポーツクラブNAS株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇給は毎年4月。賞与は7月と12月の年2回。基本給は安いが、コロナ前に限っては賞与はかなり良かった印象。
コロナ後は業績悪化に伴い数年間昇給がなく、賞与も減額された。
残業は自己申請なので、申請すればその分の残業代は貰える。

評価制度:
半期に1回自己評価と直属の上司とその上席の評価を元に査定される。
店舗の業績によっても評価が変動する。

回答者: 男性/ 支配人/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支配人

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 0万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は業界としては高い方だと思う。基本給はそこまででもないが、賞与でか
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:緊急事態宣言での休業期間中でも6割の給料が支払われました。インセンティ
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回答者: 男性/ スポーツクラブスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一定の年齢までは昇級するが、役職・管理職になると昇級しずらい。評価制度
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績が良いと賞与に反映される。コロナが影響して今は賞与は低いが、貰えて
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 200万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給に一部歩合がそこに乗っかる形となっています。頑張ればその分上乗せ
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回答者: 女性/ 健康産業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は他の大手スポーツクラブ並だが、ボーナスはコロナ禍まではよかった。
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回答者: 女性/ 店舗営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回その時の会社の状況と自分の頑張りを加味して評
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回答者: 女性/ スポーツクラブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与残業手当深夜手当評価制度:売上、リーダーシップ実
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 19万円 0万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与テーブルに沿って昇給していきます。売上の関係で、しばらく全社員昇給
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業績の良い時は賞与は同業他社と比較しても良い方評価制度:年功序列売り上
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 3万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給年1、賞与年2評価制度:昇格は年1回勝
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回答者: 女性/ 事業所/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:「やる気と情熱」があれば、年齢・学力・性別など関係なく評価され、ある程
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回答者: 男性/ スクール業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは年2回  その他にも電車通勤の場合交通費全額支給などがある 
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 部長

4.7
口コミ投稿日:2020年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:半期に一度自己評価→直属上司評価→部署上司評価→役員評価の流れの社内評
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 3万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:新卒は仕事できる出来ないに限らず、1年一万アップ×10年と言うシステム
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:家賃手当や引越しをするときの手当がらでていたので一人暮らしする時は助か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは数年前からかなり上がっている(2018年現在)昇給や役職手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業所のときは時間外があったので、それなりの給料があったので満足してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】比較的良いが、評価基準がグレーなところが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:通信簿みたいな感じではあるが、自分自身で評価してもそれが上司や本部から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度、大まかな項目に沿って自身で課題を決め、自身で評価して提出する
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回答者: 回答なし/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:全体の平均が出されると聞いていた。評価制度:半年更新で事業所によりけり
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与自体に関してはあまり良くないと感じます賞与などはなかったです評価制
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回答者: 男性/ コーチ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 13万円 0万円 0万円
年収 150万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:レッスンを持てば手当がつくため、たくさんレッスンをこなす事でやりくりし
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回答者: 女性/ フロントジム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 3万円 0万円 12万円
年収 50万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:パートアルバイトは
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回答者: 女性/ フロント、ジムスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 --万円 --万円 --万円
年収 100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:アルバイトで雇用されていましたが昇給は少なく、端数の次元でした。新しい
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回答者: 女性/ イントラ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 10万円 0万円 40万円
年収 160万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はほとんどなし担当しているレッスン等あれば若干の時給の変動あり評価
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】クラブ運営全般で時給が統一されている。スイミングだけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が少しずつですが上がるところです。最近時間帯によって時給が変わるよ
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回答者: 男性/ ジム、プールスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 5万円 0万円 20万円
年収 80万円
月給(総額) 5万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:アルバイトでしたので正社員の給与制度についてはわかりませんが、私のいた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事内においていい行動をした時にグッジョブカードというものをスタッフ間
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回答者: 男性/ テニスコーチ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半期に一度支配人との面談があって時給の決定がありました。何度か支配人が
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回答者: 男性/ テニスコーチ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一度、支配人と面談の上時給を設定していました。アシスタント時代は
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回答者: 男性/ テニスコーチ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に一度の支配人との面談で昇給が決まっていました。契約社員の場合は賞
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スポーツクラブNAS株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 3万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:新卒は仕事できる出来ないに限らず、1年一万アップ×10年と言うシステム
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スポーツクラブNAS株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:通勤手当有り、社員は退職金有り。オフィス環境:駅から近くて立地よし、建
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:福利厚生はしっかりしています。住宅手当は1万円です。退職金、通勤手当の
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