ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(16件)

埼玉県草加市立稲荷小学校の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:
退職金はあります。住宅補助も2万8000円まで出ます。その他の福利厚生も充実しており、安定しております。

オフィス環境:
比較的古い建物ではありますが、空き教室も何室かあるため、何か作業したい場合は気軽に利用できます。

埼玉県草加市立稲荷小学校の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては、役職にもよりますが担任を持っている場合は残業が多い状況です。休日休暇に関しては、土日祝日は基本的に休みで、夏季休暇や冬季休暇は長く取れます。

多様な働き方支援:
調整を利用して早帰りすることは比較的可能であります。

埼玉県草加市立稲荷小学校の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:
出来るだけ早くに帰ってプライベートを充実させる社風があります。また、先生同士のコミュニケーションは比較的充実しております。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは比較的充実しており、仕事柄、挨拶が基本のため、雰囲気も良いです。

埼玉県草加市立稲荷小学校の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:
働きやすい環境である。比較的女性の職員も多く在籍しているため、コミュニケーションがとりやすい。

埼玉県草加市立稲荷小学校の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:
多種多様な児童がいるため、それぞれに対応した指導が必要。そのため、工夫や試行錯誤が必須になるため、柔軟性や課題解決能力が伸ばせる。

働きがい:
児童の成長を日々感じられること。自分で工夫すればするほど、それが顕著に現れる。

埼玉県草加市立稲荷小学校の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入職前は、堅いイメージがあったが、人間的にしっかりしている職員がほとんどのため、安心かつ安定している環境で働くことができる。

埼玉県草加市立稲荷小学校の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:公務員なので歳に見合った給与があり、安定している。評価システムなどで学校長から評価され給与にも影響する。最近は保護者のアンケートを参考にして評価につなげていくという風潮もあり、常に保護者を意識した教育活動に傾向している。

埼玉県草加市立稲荷小学校の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:
昇給はありませんが、賞与が6月と12月にあり、交通費支給、住居手当など、各種手当も充実しております。

評価制度:
昇進や昇格はありません。年功序列ではありますが、長く続ける方にとっては年々増えていくため、安定はしていると思います。