株式会社エヌ・ティ・ティエムイーサービスの口コミ・評判

昇給制度があり、実力相応のお給料が貰える。派遣を含め全体をランクで分けてお給料を決めている様だ。派遣はランク分けする際同じ試験、決まった項目の業績から点数化される仕組みでお給料を決まる様になっている。出勤率が悪い場合は一切が点数化されないと言う制度が後から出来て良かった。

派遣ではあるが、相応の賃金単価。なお、前回までの回答は派遣元がエヌティティ　エムイーサービスであり、派遣先は別会社。派遣先に関しての回答。

【職場の施設や設備環境について】充実している。女性男性と分かれてリクライニングソファが結構な台数あり、昼寝の短時間睡眠でリフレッシュができるのが嬉しい。

アンケートなどしょっちゅう取って、何の研修希望か聞くシステムがあり、過密とも思えるスケジュールで同時に研修が何本も3本位行われていたりする。研修をやる方も受けさせる側も受ける側も忙しい状況。充実している❓

【他社員へ相談しやすい環境か】スーパーバイザーから社員雇用になるケースもあり、現場のことをよく知っているため話しやすい環境である。

【教育・研修について】パソコンでの研修や、担当者による研修など業務に必要なことは定期的に研修があります。

転勤がありますので、同じ仕事を何十年もやるということは殆どありません。色々な部署で色々な経験を積むことが出来たので、スキルアップも出来ました。近年はエコにも力をいれ、会社の施策としてエコ検定も受験し、合格した社員へは受験料の支払も行なっています。祝い金は出ませんが、他にも受かれば実質無料で試験が受けられるので色々な試験にもチャレンジ出来る所がとても良いと思います。

【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事もありますが、チームで取り組む仕事も半々あります。日々心がけているのは、1日終業後に仕事を振り返り精いっぱい仕事ができたか反省するようにしています。評価は自己だけでなく会社からの評価は賞与だと思います。どれだけ会社に貢献できたかが賞与につながると思っています。

【他部署との関わりについて】オペレーターの場合はスケジュール管理することはなく、スーパーバイザーがチーム成績やオペレーター管理のためスケジュールを決めることになる。また運営担当の場合は、個人が決めることが多く、会議などでスケジュールを報告し、それの上で仕事を進めている。

評価制度になっている。決まった項目について評価され点数化される。一見公平に見えるシステムだが、評価の際に情報集めと言う事か人に聞いたりする、その人毎回似たり寄ったりの為偏っている。と言う点は気になる。