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株式会社エヌ・ティ・ティエムイーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
461万円250~1050万円58

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収461万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数58

(平均年齢30.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
533万円
(平均年齢29.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
458万円
(平均年齢30.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
503万円
(平均年齢31.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳408万円570万円25
30~34歳538万円700万円7
35~39歳523万円650万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社エヌ・ティ・ティエムイーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 8万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
ある程度昇給すれば世の中の平均以上は収入は見込める。
手当は多いため基本給が低く感じる。

評価制度:
最近では成果主義の傾向が強まっており、自分で立てた目標に対する実績が求められる。
制度自体は悪くないと思うが、評価されやすい部署とそうでない部署があり、上長によっても差がある。

回答者: 女性/ ビジネス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 140万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:月の残業がほとんどない部署のため、毎月20万弱の給与が支払われる。評価
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 68万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 68万円
給与制度:給与の基本給はグレード事に異なっており。1〜4までとなっている。課長以
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:入社3年目~10年目くらいまでは大きな変化がないため、増えた感覚を感じ
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回答者: 男性/ 企画総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給に関してはいくら成果を出そうとも、まるで「順番」が来るまでは考慮さ
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回答者: 男性/ 通信インフラ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:とにかく手当が手厚い。夜間に装置の故障の呼び出しがあるかもしれない為当
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:世間の平均程度はあると思われる。賞与に関しては大体年間6か月以上はほぼ
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回答者: 男性/ 情報通信技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサポート/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:入社〜5年まではほぼほぼ業績による給与評価はなく、あってないような昇給
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回答者: 男性/ 保守運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
賞与:職能ランクごとに基礎額が決まっており、半期の評価によってプラスアルファされ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 16万円 1万円 60万円
年収 276万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:毎月の給料はほとんど変化がない。会社内でのランク制度で支給額が決まるが
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回答者: 男性/ 保守員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 32万円 3万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 145万円
給与制度:昇給についてはある程度のロールモデルがあり、余程の事がないと早期に昇給
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
519万円 31万円 0万円 120万円
年収 519万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与が低いためあまりモチベーションが上がらない。人数が多いため良い評価
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 0万円 45万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与は一般的には低いが、各種福利厚生で生活できるぐらいの額面にはなる。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
378万円 23万円 0万円 94万円
年収 378万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
給与制度:年功序列的に毎年昇給となっているが、上がる幅は数百円〜数千円レベルのた
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回答者: 男性/ コールセンター内ネットワーク保守・スーパーバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 0万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:NTTグループで良くも悪くも安定していて手順を踏んだ昇進・昇格だと思う
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:とにかく低い、住宅補助を入れてもとても生活出来る金額ではない。昇給に関
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ SV

2.6
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員には勿論賞与はありません。評価制度:半年に一回評価によってステ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ NWB事業本部/ B1J1

2.4
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 32万円 9万円 140万円
年収 650万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給、賞与はある程度は良い。手当も親会社の縮小版ではあるがある。評価制
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービスエンジニアリング/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ジョブグレードに応じて給与が支給されます。新卒の時に比べて給与はそれほ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 234964万円 32614万円 542792万円
年収 270万円
月給(総額) 234964万円
残業代(月) 32614万円
賞与(年) 542792万円
給与制度:評価は、グレード制度が導入されている。賃金もグレード賃金がベースにあり
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回答者: 男性/ 通信機器のメンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 0万円 160万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
評価制度:年功序列が根強く残っていて、仕事の成果で大きく昇給するということはあり
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回答者: 男性/ サイバーセキュリティエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:良くも悪くもない
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:旧世代の年功序列制度に基づいた、給与システム。年功序列で上昇するといっ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:夏と冬にちゃんと毎年ボーナスが出ます。昇給はほとんど年次で、同じ仕事で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は全体的に低い。NTT系列全般に言えることだが他通信企業より水準が
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回答者: 男性/ ネットワーク保守運用/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:世の中の平均年収にちょっと足らないくらいで、横ばいで安定するような給料
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は26歳で470万ほど、ボーナス評価により差が開く仕組みである。仕
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:面談は、頻繁に行われやりたいことを主張することができる。成果主義が基本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収530万(残業年360時間)賞与年2回100万です賞与は半期の業績
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収はかなり低めです。こればからいは仕方がないのかなと。勤続年数を積み
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他のグループ会社に比べ給料が低いです。残業代もきちんとつきますが、それ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事に関してはしっかりレクチャーが有るため無茶な仕事内容ではないし、時
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価についてはかなりまちまちだと思います。目に見える大きい数字が残るよ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列の給与のため、若手の給与は非常に低くアルバイトレベルの手取りし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:しいて気になる事をあげると、大半の社員が思ってる給与の水準が他に比べて
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株式会社エヌ・ティ・ティエムイーの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月21日
福利厚生:男子寮、女子は借り上げマンションがある。退職金、確定拠出年金、健康診断
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回答者: 男性/ インターネット故障修理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:退職金 良い住宅補助 月3.6万寮 安いが古い財界貯蓄 良いオフィス環
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