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株式会社エヌ・ティ・ティエムイーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社エヌ・ティ・ティエムイーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを617件掲載中。ライトハウスは、株式会社エヌ・ティ・ティエムイーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月13日

女性の働きやすさ:
女性にとって管理職登用、休暇の取りやすさはかなりあるかなとは思う。
あらかじめ休みの予定を申し伝えておけば、休みは取れるし嫌な顔もされない。特に家族に子どもがいる女性社員は何かと休みを取ることもあるかと思うので、その部分において休暇の取りやすさが良いということは働きやすい会社だと言える。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月03日

女性の働きやすさ:昔と比べると女性社員が増えたが、まだまだ全体数は少ないように感

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回答者：男性/ ネットワーク業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワークサービス事業本部

4.4

口コミ投稿日：2024年04月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用が進められている。育休や産休も簡単に取れている

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回答者：女性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月16日

女性の働きやすさ:入社当時は現場作業だったため働きづらい部分もあったが、いまは女

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回答者：男性/ 通信機器のメンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

女性の働きやすさ:課長クラスに女性はいますが、大半は男性です。私は現場勤務ですの

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ NWB事業本部/ B1J1

2.4

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:男女関係ない。男性も女性も働きやすい環境なお女性には生理休暇な

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回答者：男性/ 通信インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

女性の働きやすさ:働きにくいと思うことは無いが、そもそも女性社員がほとんどいない

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サービスエンジニアリング/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

女性の働きやすさ:　女性の管理職登用の例も存

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回答者：男性/ 保守員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月15日

女性の働きやすさ:女性に対するケアはとても充実しているように思われます（女性サイ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月27日

女性の働きやすさ:女性に対してはかなり優遇されていると感じる。逆に男性社員に対し

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回答者：男性/ サイバーセキュリティエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月08日

女性の働きやすさ:周りに女性が全くいない環境で働いておりました。男女比は9:1も

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月16日

女性の働きやすさ:休みの取りやすさや、産休育休から復帰している方も多いので働きや

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月21日

女性の働きやすさ:子供がいると夜勤のある部署はきついと思うがそれ以外は基本定時で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

女性の働きやすさ：時短勤務、テレワーク、産休なども充実しており、働きやすい職場で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

女性の活躍・女性管理職：女性自体は少ないが、出世がはやいのは、女性ののイメージ。

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 企画総務部門/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

女性の働きやすさ:正社員の女性は育児休暇など取りやすく離職率が低く長く勤められる

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ SV

2.6

口コミ投稿日：2022年10月30日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので人によって雰囲気画変わる。結婚・妊娠で辞め

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回答者：回答なし/ 不詳/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2023年06月13日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが、女性があまりいないので人によりけりかと思

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回答者：回答なし/ オペレータ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

女性の働きやすさ:業界の性質上、女性の方は少ないかと思います。企業の性質上、働き

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

女性の働きやすさ：仕事に真剣に取り組めるのであれば、男女の差はあまり感じない。新

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

女性の働きやすさ：産休後の復帰は、派遣社員の場合は状況により復帰出来ないこともあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

女性の活躍・女性管理職：女性も自身が所属していた部署には3：7の割合でいて、事務

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月26日

女性の働きやすさ：派遣なのでなかったと思われる。私には関係のない制度なので特に関

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

女性の働きやすさ：所属していた部署は課長以下、契約社員が1名以外は全て派遣社員の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

女性の働きやすさ：土日祝休日と事前申告でほぼ休みが取れるので、既婚者等で子育てし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

女性の働きやすさ：女性が多い職場のため、働く仲間同士のトラブルを相談しても解決す

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会社名	株式会社エヌ・ティ・ティエムイー
業界	IT・通信（情報通信）
URL	http://www.ntt-me.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目２１－１４ＮＴＴ新池袋ビル

従業員数	4900名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	星野理彰
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9490件)
2		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2768件)
3		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
4		KDDI株式会社 3.4 口コミ(4406件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3211件)

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(3.4)	西日本電信電話株式会社（NTT西日本）口コミ(1321件) 平均年収（正社員） 622 万円残業時間（月間） 23 時間
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(3.4)	株式会社かんでんCSフォーラム口コミ(1140件) 平均年収（正社員） 393 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員女性の働きやすさ:女性が多い職場なので主婦や子育て世代の人もいた生理休暇なども... (続きを見る)

(3.4)	東日本電信電話株式会社（NTT東日本）口コミ(1121件) 平均年収（正社員） 648 万円残業時間（月間） 33 時間
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(3.5)	楽天モバイル株式会社口コミ(948件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.5)	株式会社オプテージ口コミ(755件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
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(3.1)	SOMPOコミュニケーションズ株式会社口コミ(714件) 平均年収（正社員） 391 万円残業時間（月間） 22 時間
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社員口コミ回答者：男性 / コールセンターオペレーター / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員女性の働きやすさ:女性管理職が多いという印象です。そのため女性にとっては社内で... (続きを見る)

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