口コミ投稿日:2023年07月03日
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.2
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3.3
栃木県足利市
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】自分には合っていると思う。忙しすぎず職員...
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3.6
東京都立川市錦町6丁目28-15
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:職員同士、和気あいあいと話せるムードがある。仕事で困った事も...
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2.8
東京都中央区八重洲2丁目7-16明治安田生命八重洲ビル 7F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:今後の高齢化社会に向けて様々な社会貢献に取組むことを企業理念...
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3.4
東京都練馬区南大泉5-2-10大泉クラフトハウス2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハス石神井店/ 介護職員
企業カルチャー・社風:経営理念が明確であり、社長自ら社員教育を直接行って下さいます...
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4.1
東京都目黒区大橋2丁目19-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:施設のトップである施設長から末端の支援員まで毎日顔を合わせま...
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3.3
東京都渋谷区代々木4丁目36-19リゾートトラスト東京ビル 6F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会員制ホテルが経営するため、おもてなしの心を持つことを求めら...
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3.0
東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズ サウスタワー
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仕事中はインカムでやりとりしていました。在籍年数が低い私です...
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3.8
岡山県玉野市東高崎25-34
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】入社してきたスタッフに、最初は優しく接してく...
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2.9
神奈川県横浜市旭区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:セラピー犬がいたり、地域の住民の方との交流や、ボランティアを...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島3丁目6-32ダイビル本館 19F
医療・福祉・介護
公益財団法人東京都福祉保健財団のカテゴリ別口コミ(81件)
公益財団法人東京都福祉保健財団の回答者別口コミ(15人)
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年11月18日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月25日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年10月25日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年07月03日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年04月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益財団法人東京都福祉保健財団の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
都の外郭団体であるため、何事にも慎重な印象を受ける。
組織体制・コミュニケーション:
プロパー職員は穏やかな職員が多くコミュニケーションも取りやすい。
幹部職員のほどんどと常勤職員のうち3割ほどは都から派遣された職員である。
ダイバーシティ・多様性:
女性職員も多くまた、幅広い年代のプロパー職員、東京都からの派遣職員、パート職員、契約職員、人材派遣職員と多様性に富んだ職場であるが、多様性を活かした独自の取組は特にない。