回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長性・将来性：本社のポリシーは社長の更迭によって激しく変わったりする時期もあったので、会社の戦略は定着するとはいえません。部署の移動は少ないのですが、要員の出入りが激しいので、やり直しようがないサービスを引き継ぐには難しいと思います。
オーバーチュア株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
オーバーチュア株式会社の回答者別口コミ（2件）
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
4.1
最新の回答：2016年01月22日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
4.2
最新の回答：2015年08月01日
オーバーチュア株式会社の職種別口コミ（4件）
オーバーチュア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
オーバーチュア株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
オーバーチュア株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：評価制度が厳しく、クレームの多い仕事なので非常に大変でしたが、頑張れば頑張るほど報酬などのインセンティブがあり、時給も非常に高かったので、満足がいくものでした。努力が報われるシステムだったため、意欲的に取り組んでいる社員が非常に多かったです。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
オーバーチュア株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文オーバーチュア株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
成長・働きがいのすべての口コミを見る