回答者: 男性/ 開業コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
グループの上場に合わせて無理やり勤務時間や休暇の取得厳守している。
上場ができなかった場合、できた場合でもその後はルーズな環境に戻ると思われる。
多様な働き方支援:
リモートでできるよな業務でも出社させる。
営業はフレックスタイム制度なので、直行直帰が調整できる。
副業不可。
基本的には役員は業務を監視したいという意向なのかも。
回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.3
総合評価:3.3
回答者:正社員1名
株式会社フードナビの総合評価は3.3点です(1人の正社員の回答)。株式会社フードナビで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを51件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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株式会社フードナビの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社フードナビの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 開業コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ほぼ皆無。ストックオプションに関して、グループの親が上場を進めているが実現可能性が低いように思われる。
上場できたとしても、末端社員まで恐らく対象にならないのではと不安視。
直営店の飲食店での割引率すら無い。
オフィス環境:
営業・テレアポの部隊とその他諸々が全て同じスペース。
場合によっては端から端の人に大声で指示が飛ぶので、電話営業がやりにくい。
オンライン商談も行っているが、応接室が1つなので埋まっていつ場合は外部のビジネスラウンジに行く必要が有る。
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