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名古屋市教育委員会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 女性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教諭

4.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:
産休の1年間は産休依然の給与と変わらない補助がでる。育休の期間は補助なし。妊娠したい年には5・6年生を持たない方がいいので(修学旅行・宿泊研修などについてこれる必要がある。また、6年生で担任が変わるのは好ましくない)、きちんと管理職に伝えていないといけない。

回答者: 女性/ 外国語科アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:担当するクラスが決められているため少しお休みは取りにくいです。
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回答者: 回答なし/ 学校用務業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:会計年度職員で学校用務職でしたが、休暇もとりやすく働きやすいと
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 小学校/ 教諭

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:子どもを育てる場所なので、子育てに対する理解はありそのための休
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回答者: 女性/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性にとっては最高の働き場だと思います。特に男
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:産休育休はとても取りやすいというか、ほぼ100%の取得だと思わ
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。なぜなら、産休育休の制度が完備されてい
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中学校/ 教諭

2.2
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:時短勤務できる
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:ハードワークではあるが、女性にとっても働きにくいということはな
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回答者: 男性/ 学校事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務局名古屋市立豊岡小学校/ 事務

2.4
口コミ投稿日:2020年10月22日
女性の働きやすさ:全く男女関係ないと思います。事務職員はやってる仕事は同じで上司
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りや
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回答者: 男性/ 中学校教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 中学校/ 常勤講師

3.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:フルタイムに加え、時間外の勤務も多く、子育てが管理職登用へのネ
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回答者: 女性/ 学校事務職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務職員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい。育休なども充実。男女差
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性であり、かつ、家庭を持っている場合
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職の中にも、女性がたくさんおり、頑
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