回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:年功序列、終身雇用が根強く残っている。
会社の業績が悪い時は、リストラをするのではなく、
従業員の給与をカットして、雇用を維持するシステムがある。
アルバイト、契約社員の給与は高めで、しかも、雇用を維持する傾向がある。
会社の業績が悪い時は、リストラをするのではなく、
従業員の給与をカットして、雇用を維持するシステムがある。
アルバイト、契約社員の給与は高めで、しかも、雇用を維持する傾向がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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