3.4

口コミ2244件
年収・給与303件
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口コミ(2244件)

年収・給与(303件)

女性の口コミ(427件)

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SCSK株式会社の平均年収は582万円、年収範囲は300～1300万円です（197人の正社員の回答）。

SCSK株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを303件掲載中。

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SCSK株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
582万円	300~1300万円	197人

（平均年齢36.0歳）

回答者の平均年収	582万円
回答者の年収範囲	300~1300万円
回答者数	197人

（平均年齢36.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	579万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	637万円（平均年齢42.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	579万円（平均年齢35.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	494万円	620万円	77人
30~34歳	550万円	750万円	21人
35~39歳	635万円	900万円	18人
40~44歳	677万円	1100万円	21人
45~49歳	754万円	1000万円	21人
50~54歳	718万円	1300万円	12人
60歳以上	597万円	920万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

SCSK株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
基本給に加えて能力や実績、貢献度に応じた評価に基づく賞与や各種手当が支給される構造を持っています。
２回（夏季と冬の季節）の賞与支給があります。
また役職手当、時間外労働手当、家族手当などがある

評価制度:
黒人の目標達成度、業務遂行能力、チームへの貢献度などを総合的に評価することで、公正かつ透明性のあるキャリアアップを支援することを目指しています。
１年に１度に目標管理MBOに基づく評価面談を行い、その結果を給与や昇進に反映させるシステムを採用しています。

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	31万円	0万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年収は高くもなく、低くもない。のんびりと働きたい人にとっては良いが、稼

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	50万円	0万円	160万円

年収	760万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給は年次があがるごとに行われる。賞与は少なめ。良い評価をとってもあま

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ERP事業本部

4.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	34万円	5万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:専門職のため新卒でも給料が良いです評価制度:現在のキャリアプログラムだ

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	0万円	140万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回評価制度:総合職→基幹職と職種があり、昇格は

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:昇給は評価制度に依存すると言える。近年の評価制度は資格等を取得すること

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年2回、在宅手当ももらえます。基本給を上げようという姿勢がみられ

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回答者：男性/ アプリエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	44万円	0万円	177万円

年収	710万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	177万円

給与制度:給与テーブルが公開されているので、どの職位がどのくらいもらえるか、また

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	5万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:新入社員の給与は高いが、入社4年後に再格付されてからは裁量労働をいい事

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回答者：男性/ 管理系技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	46万円	0万円	185万円

年収	740万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	185万円

モデル年収:評価のこともあるが毎年5千円程度は昇給している。手当は役職手当はわか

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:私自身に関して言えば、頑張っても頑張らなくてもさほど差はなく、たいして

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:等級が上がるごとに給与もあがる。賞与は年2回。評価制度:目立った成果無

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
434万円	31万円	0万円	62万円

年収	434万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:1年目から額面31万、手取り26万前後を貰える。賞与を含めると年収は4

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	10万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

給与制度:若手のうちは残業がある程度多い人は稼げる。ただし5年目くらいから裁量労

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回答者：女性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:若手の給与は高く、現在進行形で毎年上がっている。特に院卒生は学部生と比

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	7万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はあるが、すくない。住宅手当はなく基本給を高くしている。通勤手当は

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディア事業本部

4.2

口コミ投稿日：2023年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	920万円	0万円	0万円

年収	920万円
月給（総額）	920万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:標準考課では昇格昇給がないため若年層以外は給与が停滞しやすい。昇格昇給

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回答者：男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	44万円	0万円	90万円

年収	600万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価制度:新卒社員は4年間「総合職」であり、5年目で一律「基幹職」に「再格付け」

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業/ SE

3.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	5万円	90万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与は競合他社に比べると低いです。その分、ライフワークバランスは取りや

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給はそこそこいいが、賞与はそこまでよくない。住宅手当などがないため、

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回答者：男性/ APS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:グレードと給与テーブルが公開されていて、評価でグレードがあがります。評

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	33万円	5万円	70万円

年収	470万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:新卒4年目まで横並びであり、昇級幅は少ないです。月給としてみたら高く映

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	33万円	5万円	70万円

年収	470万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:新卒4年目まで横並びであり、昇給幅は少ないです。月給としてみたら高く映

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	36万円	6万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給テーブルなどは公開されており、透明性が高いと感じる。他社と比べて、

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	5万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:大手sierの中ではあまり高くないイメージ。賞与は高くないが、月給は高

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:市場の動向をみながら、制度を変えようとチャレンジしている。20代　30

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	40万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:評価制度が変わってから若手でも高めの年収がもらえるようになりました。ま

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回答者：女性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:若手の給与は高く、現在進行形で毎年上がっている。特に院卒だと他社と比べ

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:年俸制で、月々分割して支給される。賞与は年2回。シニア正社員制度がある

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	5万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功序列で上がっていく印象。30代後半の課長職で800万ほど。SIer

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:非公開の職種テーブルにもとづき算出。なぜか頑なに非公開にこだわっていた

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	33万円	5万円	70万円

年収	470万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:新卒1年目の給料としてはかなり高水準。全員一律で420万が保証されてい

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:ランクが定まっており、そのランクごとに決まっている賞与は年2回在宅勤務

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	40万円	0万円	80万円

年収	560万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は高いが賞与は低い。人事制度が新しくなり、賞与にしめる評価の割合が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	51万円	0万円	205万円

年収	820万円
月給（総額）	51万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	205万円

給与制度:賞与は年2回あるが、営業であっても数字のインセンティブでの支給はなくM

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SCSK株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	30万円	6万円	70万円

年収	430万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	70万円

給与制度:最近給与改定があり、若手の給与がぐんと上がりました。元々初任給も比較的

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給もいい方でした。毎月の給与もよく、賞与も2回で安定した給与でした

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SCSK株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月18日

福利厚生:社員間の公正を期すという名目で住宅補助はないです。社員寮はドアtoドア

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

福利厚生:住宅補助がない点は注意。退職金も自身の等級によって積立額が変わる仕組み

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愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２８－１２大名古屋ビルヂング　３２Ｆ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は年始に立てる目標の達成度の比重が高い。ボーナスはありま... 続きを見る

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東京都渋谷区東126-20東京建物東渋谷ビル6F

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:昇給は年一回で、11月にあります。賞与は1ヶ月分保証＋業績賞... 続きを見る

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パナソニックシステムデザイン株式会社の年収・給与

3.4

神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目１－９アリーナタワー

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムデザイン２部

給与制度:給与は同年代の中では高水準だと思う。パナソニックグループのた... 続きを見る

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株式会社マルジュの年収・給与

3.7

東京都豊島区西池袋５丁目１４－８東海池袋ビル　２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:年功序列ではなく、成績や仕事への姿勢などで評価してもらえます... 続きを見る

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株式会社シェアコープの年収・給与

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東京都港区西新橋1丁目17-4ル・グラシエルBLDG.9-6F

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与はありません（業績次第の可能性あり）。その代わり、基本給... 続きを見る

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リコーITソリューションズ株式会社の年収・給与

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:特にない。評価制度:実力主義。... 続きを見る

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Bytedance株式会社の年収・給与

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東京都新宿区西新宿26-1新宿住友ビル27F

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回答者：女性/ モデレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Trust and Safety/ モデレーター

モデル年収:これも機密もし興味がある人であれば面接の時質問した方が望まし... 続きを見る

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株式会社HBAの年収・給与

3.1

北海道札幌市中央区北四条西７丁目１－８

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:賞与は年三回。6月、12月、3月。... 続きを見る

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会社名	SCSK株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.scsk.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント

従業員数	7384名
連結従業員数	12817名
設立年	1969年
資本金	21152百万円
代表者	谷原徹
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	725万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

SCSK株式会社の平均年収は582万円、年収範囲は300～1300万円です（197人の正社員の回答）。

SCSK株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを303件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1942件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1267件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2803件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8882件) 平均年収（正社員） 717 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:給与は年功序列から徐々に実力主義に代わっていっている。しかし... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6614件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:悪くはないが、周りが積極的に賃上げをする中いつまでも上げ渋っ... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3861件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:独立系という点で中途でも実力で評価される。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2779件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / サポートデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:何1回昇給あり、平社員の場合は年2回賞与があるが、役職者にな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2246件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1676件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1588件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 大阪支店給与制度:スキルに見合った賞与がもらえる制度になっている為、スキルアッ... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	579万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	637万円（平均年齢42.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	579万円（平均年齢35.3歳）

SCSK株式会社の年収・給与

SCSK株式会社の年収データ

職種別平均年収

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