口コミ投稿日:2023年07月28日
口コミ投稿日:2023年08月08日
回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サイバーソリューション部/ 役職なし
2.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年03月26日
回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
2.6
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月27日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 女性/ パッケージ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職
3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア事業本部
4.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ ビジネスクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 男性/ APS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年10月15日
回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年06月11日
回答者: 男性/ インフラ領域PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月21日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 女性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
回答者: 女性/ 事務業務統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
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3.1
群馬県桐生市広沢町3丁目4025
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 設計、開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は難しいと思う。休暇は取りやすい。ただ、休日...
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2.9
東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟 21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
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岩手県盛岡市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性マネージャーの推進が多...
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3.4
東京都港区東新橋1丁目5-2汐留シティセンター
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:活躍されている女性も多い。出産・育児をサポートする制度も充実...
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3.1
東京都千代田区一番町東急ビル 9F 10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:最近は女性を活用しようという動きがあるかも知れない。ただ、女...
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3.1
長崎県長崎市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:介護、保育園の送迎の為の、時短勤務は、認められています。産休...
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3.3
東京都港区芝浦3丁目4-1グランパークタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
大阪府大阪市中央区南船場二丁目3番2号南船場ハートビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.0
東京都港区虎ノ門1丁目3-1東京虎ノ門グローバルスクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休•育休から復帰させる方が多く、働きやすい方かと思います。...
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3.2
東京都新宿区新宿6丁目27-30新宿イーストサイドスクエア
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ゲームプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:社内恋愛が活発で上司から個人的に飲みに誘われることもあり、あ...
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SCSK株式会社のカテゴリ別口コミ(2244件)
SCSK株式会社の回答者別口コミ(350人)
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年04月16日
- プロジェクトリーダー 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月11日
- 金融 / 正社員 / 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月01日
- アプリケーションスペシャリスト 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月26日
- 事業開発 / 3 / 基幹職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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SCSK株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休暇は取りやすい。部署や案件によっては異なってくるが、前日か前々日に申請すればだいたい休める。
もちろん、当日に体調を崩したりした場合も相談できる。休暇の種類も豊富であり、生理休暇とうもある。しかし有給から引かれる。
また、フレックスタイム制を導入しているため、残業したぶん別の日に早く終業したり、午後出社にしたりできる。融通が効きやすい。
女性の管理職は他者に比べ比較的多いように感じる。
また、服装に関して、かなり融通が効く。男性も女性もあまりだらしなくなければ特に言われない。中にはサンダルで来ていたり、キレイめのジーンズをきて出社している方もいた。
社内勤務であれば髪色も派手すぎなければ問題ない。ネイルは自由で派手めのネイルをしてらしてる女性の管理職の方もいた。
リモートワークを部署によっては継続して取り入れているところがあり、主婦の方やお子さんがいる女性、そうでない男性の方も導入していた。
他者に比べ比較的自由な社風であるが、部署によって差が出てくることは否めない。
また、客先常駐がメインの部もあるため、その場合はもちろん常駐先に合わせなければならない。
社内勤務であれば比較的自由でとても働きやすい会社だと思う。