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SCSK株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。SCSK株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2244件掲載中。ライトハウスは、SCSK株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月07日

女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい。部署や案件によっては異なってくるが、前日か前々日に申請すればだいたい休める。
もちろん、当日に体調を崩したりした場合も相談できる。休暇の種類も豊富であり、生理休暇とうもある。しかし有給から引かれる。
また、フレックスタイム制を導入しているため、残業したぶん別の日に早く終業したり、午後出社にしたりできる。融通が効きやすい。
女性の管理職は他者に比べ比較的多いように感じる。
また、服装に関して、かなり融通が効く。男性も女性もあまりだらしなくなければ特に言われない。中にはサンダルで来ていたり、キレイめのジーンズをきて出社している方もいた。
社内勤務であれば髪色も派手すぎなければ問題ない。ネイルは自由で派手めのネイルをしてらしてる女性の管理職の方もいた。
リモートワークを部署によっては継続して取り入れているところがあり、主婦の方やお子さんがいる女性、そうでない男性の方も導入していた。
他者に比べ比較的自由な社風であるが、部署によって差が出てくることは否めない。
また、客先常駐がメインの部もあるため、その場合はもちろん常駐先に合わせなければならない。
社内勤務であれば比較的自由でとても働きやすい会社だと思う。

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月28日

女性の働きやすさ:女性の管理者登用は積極的に進められており、優先的に管理者やライ

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

女性の働きやすさ:部署によるばらつきはありますが、いわゆる現場部門でも女性の管理

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月29日

女性の働きやすさ:年々女性の管理職が増えているように思います。一方、そもそも社員

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

女性の働きやすさ:働きやすい会社であると感じる時短勤務が認められており、産前産後

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

女性の働きやすさ:女性だから、だめという事はなく、むしろ、女性の管理職を増やすた

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れるため、復職しやすい制度を整えている

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月06日

女性の働きやすさ:リモートワークやフレックス、有休消化など、当たり前に利用するカ

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サイバーソリューション部/ 役職なし

2.4

口コミ投稿日：2021年11月30日

女性の働きやすさ:法定通りの休暇・休業などを就業規則で定めているが、特に女性が働

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月26日

女性の働きやすさ:育休制度など充実しており、女性が働きやすい仕組みは整っている印

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回答者：男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

女性の働きやすさ:部署によって多種多様。ただし、本人の希望を聞き入れてくれる風潮

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月09日

女性の働きやすさ:管理職は少ないが、時短勤務や有給取得は

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回答者：回答なし/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月15日

女性の働きやすさ:比較的働きやすいと

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:フルフレックスであり、社内には長期育休を取得されている方が多く

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

女性の働きやすさ:フルフレックスであり、社内には長期育休を取得されている方が多く

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月27日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさは非常に高い。あらゆる諸事情は考慮され、サポー

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月09日

女性の働きやすさ:女性は比較的に働きやすい会社だと思います。産休や育休はみんなの

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

女性の働きやすさ:育休・産休から復職されている方は多く女性が働きやすい環境だと思

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

女性の働きやすさ:女性も働きやすいホワイト企業を謳っているが、社員数に対して上位

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回答者：女性/ パッケージ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総合職

3.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

女性の働きやすさ:女性を管理職にしようとする傾向にある。上司次第ではあるが同じ能

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月14日

女性の働きやすさ:他の企業に比べても女性の働きさに関しては非常に働いきやすい部類

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディア事業本部

4.2

口コミ投稿日：2023年03月25日

女性の働きやすさ:女性についてはおすすめな会社。男性からみると昇進など逆差別に感

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回答者：男性/ ビジネスクリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

女性の働きやすさ:女性は長年勤めている方が多いところを考えると、働きやすく、やり

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回答者：男性/ APS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月22日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やす動きがあります。産休もとりやすい空気があると

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月15日

女性の働きやすさ:女性に管理職も徐々に増えており、男女ともも働きやすい環境だと思

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月25日

女性の働きやすさ:女性管理職はそれなりにいる。実力のある人が上

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回答者：男性/ インフラ領域PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月11日

女性の働きやすさ:課長までは女性枠でなってる

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月21日

女性の働きやすさ:女性活躍の取り組みもやっ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

女性の働きやすさ:女性活躍のために各種施策を打ち出しているが女性管理職比率をあげ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月18日

女性の働きやすさ:フルフレックスであり、社内には長期育休を取得されている方が多く

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回答者：女性/ アカウント営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月11日

女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい会社ではある。子育てしながら働い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月03日

女性の働きやすさ:育休の取りやすさは他の会社と比べて比較的あると思います。201

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月12日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさにも力を入れていて、育休や育休後の職場復帰も積

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月26日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えている一方で、子育てとの両立ができている女性

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回答者：女性/ 事務業務統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年12月21日

女性の働きやすさ:生理休暇あり。両立支援休暇で育児や不妊治療との両立が可能。女性

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女性の働きやすさ:休暇が取れないとかは聞いたことがない。... 続きを見る

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会社名	SCSK株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.scsk.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント

従業員数	7384名
連結従業員数	12817名
設立年	1969年
資本金	21152百万円
代表者	谷原徹
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	725万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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