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SCSK株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働き方改革を押し出してはいるものの、今のご時世どこも同じようなことをやっているので、その点はあまり優位性は感じない。また、基本的にクライアントワークなので顧客次第で残業時間は左右される。入社の会社説明ではホワイト企業をかなりアピールしていたのでその点で入社後とのギャップがあった。仕事の効率化は、ある程度個人の働き方や意識に依存するので、会社として残業規制などの仕組みはあっても時間単位の仕事量を増やして残業を減らす意識はそれぞれの個人や上司に委ねられている。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイト企業としてアピールしているが、結局は配属
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には配属先次第だと思っていた方がよい。新卒
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホワイトな企業として入社を決め、実際ホワイト企業
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはワークライフバランスを考慮した働き方が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:ITの可能性を感じて仕事に就いたが、実際は前例の
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によるが、上流だけではなく、がっつりアドオ
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回答者: 男性/ 企画広報/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり自身の考えが甘かった点は否めませんが労務環
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が少ない会社という印象があるが、客先常駐とな
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回答者: 女性/ 通訳・翻訳/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:長期派遣(3ヶ月以上)で雇われたはずだったが、ク
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サイバーソリューション部/ 役職なし

2.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:代表的なSIerで仕事ができると期待していた。実
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよるが縦割り感が強い。隣の課が何をやって
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。強いて言えば研修が多い。業務で忙しい中
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回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:マネージメント業務が多い。人を派遣、請負いなどの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:報連相をとにかく重視される。そのために議事録の整
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:多種多様な業界と取引があるため、部署異動によって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:住商グループということで新しい技術やソリューショ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はホワイトで残業が少ないと聞いていましたが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 産業/ SE

3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明会で聞いた働きやすさの面に惹かれて入
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先次第なところはあると思う。手を挙げて異動す
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:客先の現場と管理職との距離が遠く、現場で多少の成
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回答者: 男性/ ビジネスクリエイター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:言われたことしかできない、自ら主体的に考えること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とギャップはなく、世間で言われている通りの
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社の影響が予想
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待した事は、これからくるコンピュータの
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT業界ではかなりホワイトなSIerとして有名な
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が少なくホワイトさを全面的に出しています
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は全社的にNGでそういう思考のある人が集まっ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の部署は想像通りの勤務体系だったが、部署によ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:どこの会社にもあると思うが、会社都合による異動が
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア事業本部

4.2
口コミ投稿日:2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:定昇がなく、昇格のハードルが高く、同一資格に滞留
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回答者: 男性/ APS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に比べれば格段にホワイト企業になりました。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。ホワイトと言われていて入ったが、本当に
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとゴリゴリの開発系会社だと思ったが、やってい
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