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SCSK株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
581万円300~1300万円196

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収581万円
回答者の年収範囲300~1300万円
回答者数196

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
579万円
(平均年齢35.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
637万円
(平均年齢42.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
577万円
(平均年齢35.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳494万円620万円77
30~34歳550万円750万円21
35~39歳635万円900万円18
40~44歳677万円1100万円21
45~49歳749万円1000万円20
50~54歳718万円1300万円12
60歳以上597万円920万円10

年収分布

(人)
(万円)

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SCSK株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年収は高くもなく、低くもない。のんびりと働きたい人にとっては良いが、稼
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:私自身に関して言えば、頑張っても頑張らなくてもさほど差はなく、たいして
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口コミ投稿日:2023年03月25日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア事業本部

4.2
口コミ投稿日:2023年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 920万円 0万円 0万円
年収 920万円
月給(総額) 920万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:標準考課では昇格昇給がないため若年層以外は給与が停滞しやすい。昇格昇給
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口コミ投稿日:2023年08月08日

回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 6万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給テーブルなどは公開されており、透明性が高いと感じる。他社と比べて、
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:市場の動向をみながら、制度を変えようとチャレンジしている。20代 30
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 51万円 0万円 205万円
年収 820万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 205万円
給与制度:賞与は年2回あるが、営業であっても数字のインセンティブでの支給はなくM
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ アカウント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:最低限、安定した暮らしをできるくらいの給与はもらえるが、5〜6年目あた
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:階級が上がるとそれに伴って給料が上がります。階級が決まる3〜5年目く
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:年に2回。だいたい1ヶ月分くらいの給与かま賞与として振り込まれる。他の大手
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
年収・給与の満足点:特になし年収・給与の改善点:入社から数年たたないと、明確な評
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月収が多くボーナスは競合他社と比較して少な目評価制度:上司の匙加減次第
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口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 男性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:毎年評価を基に行なっている。残業手当がもともと20時間分付いているため
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
654万円 45万円 0万円 114万円
年収 654万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 114万円
給与制度:見込みの残業時間が含まれて提示される。リモートワーク手当て、学習サポー
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 0万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:若手のうちは高いが、30を超えると同業他社に大きく差をつけられる。評価
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列、基本給は良いがボーナスがあまりに
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口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 50万円 0万円 150万円
年収 780万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列がベース。昇給スピー
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:見込み残業だが、見込み時間を超えて働いても残業代は出る評価制度:期初に
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:評価は年に1回行われます。上司が主に評価を行っており、評価によっ
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 30万円 0万円 50万円
年収 410万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:一定までは年功序列で上がる。賞与は2ヶ月分くらい。基本給がどちらかとい
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:健康手当として、健康システムの入力による手当がもらえる(日々の歩数記録
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口コミ投稿日:2022年06月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:一度上がり始めれば昇進はしていくが、周囲とのバランス等により見送られた
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同規模の同業に対して平均的に若干劣るみたい。評価制度:最近は昇進試験が
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手の給与アップがあり、若手はそれなりにもらえているのではないかと思う
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口コミ投稿日:2020年10月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 6万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 70万円
給与制度:最近給与改定があり、若手の給与がぐんと上がりました。元々初任給も比較的
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西日本事業本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 1万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 175万円
給与制度:目標設定、MBO、専門職制度で、キャリアパスで、将来も安心して、給与水
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 4万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:・今はわからないが、当時は総合職はみなし20時間、基幹職は35時間程度
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中堅クラスの為、期待通りのアウトプットが出てこないこともある。良くも悪
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中堅クラスの会社の為、外資などの収入面では見劣りする点がある。ただ、仕
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口コミ投稿日:2023年07月17日

回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ネットワーク事業部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2023年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 5万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:人事制度は非常によく整備されており、納得感は一定量あると思います。長く
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:住商情報システムとCSKが合併する以前は、普通に働いていれば毎年昇給し
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口コミ投稿日:2018年01月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度始めに目標設定を行って、上司との面談で定量的な目標を定める。年度末
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:キャリア形成に対する支援はあるものの、獲得したスキル、積みたいと思うキ
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口コミ投稿日:2017年12月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:合併後の新しい人事制度で、人事制度が変わる前にある程度の水準になった人
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今の職種ではキャリア形成のプログラムが用意されているものの、発揮できる
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口コミ投稿日:2017年01月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ワークライフバランスが素晴らしい。 数年前から会長主導でサービス残業をし
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SCSK株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年収は高くもなく、低くもない。のんびりと働きたい人にとっては良いが、稼
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給もいい方でした。毎月の給与もよく、賞与も2回で安定した給与でした
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SCSK株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
福利厚生:退職金、住宅補助等。オフィス環境:本社は豊洲。オフィスはきれいな方だと
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業部/ SE

3.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:住宅補助はないが、一般的な福利厚生は整っている。退職金や寮、社員持株会
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3.0
兵庫県神戸市中央区本社ビル
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3.0
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給与制度:賞与は決算賞与のため、でないということもあり得る。自分がいた... 続きを見る
3.6
東京都江東区枝川一丁目9番6号住友不動産豊洲ビル2F
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給与水準:NTTデータの子会社でありますが、サラリーマンとして給料が高... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市東区主税町2丁目30GSIビル
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