3.4

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SCSK株式会社の平均年収は582万円、年収範囲は300～1300万円です（197人の正社員の回答）。

SCSK株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを303件掲載中。

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SCSK株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
582万円	300~1300万円	197人

（平均年齢36.0歳）

回答者の平均年収	582万円
回答者の年収範囲	300~1300万円
回答者数	197人

（平均年齢36.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	579万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	637万円（平均年齢42.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	579万円（平均年齢35.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	494万円	620万円	77人
30~34歳	550万円	750万円	21人
35~39歳	635万円	900万円	18人
40~44歳	677万円	1100万円	21人
45~49歳	754万円	1000万円	21人
50~54歳	718万円	1300万円	12人
60歳以上	597万円	920万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給に加えて能力や実績、貢献度に応じた評価に基づく賞与や各種手当が支

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	50万円	0万円	160万円

年収	760万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給は年次があがるごとに行われる。賞与は少なめ。良い評価をとってもあま

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ERP事業本部

4.0

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	34万円	5万円	70万円

年収	400万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:専門職のため新卒でも給料が良いです評価制度:現在のキャリアプログラムだ

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	0万円	140万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回評価制度:総合職→基幹職と職種があり、昇格は

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:昇給は評価制度に依存すると言える。近年の評価制度は資格等を取得すること

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年2回、在宅手当ももらえます。基本給を上げようという姿勢がみられ

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回答者：男性/ アプリエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	44万円	0万円	177万円

年収	710万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	177万円

給与制度:給与テーブルが公開されているので、どの職位がどのくらいもらえるか、また

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	5万円	60万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:新入社員の給与は高いが、入社4年後に再格付されてからは裁量労働をいい事

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回答者：男性/ 管理系技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	46万円	0万円	185万円

年収	740万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	185万円

モデル年収:評価のこともあるが毎年5千円程度は昇給している。手当は役職手当はわか

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:等級が上がるごとに給与もあがる。賞与は年2回。評価制度:目立った成果無

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
434万円	31万円	0万円	62万円

年収	434万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:1年目から額面31万、手取り26万前後を貰える。賞与を含めると年収は4

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	10万円	70万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

給与制度:若手のうちは残業がある程度多い人は稼げる。ただし5年目くらいから裁量労

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回答者：女性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:若手の給与は高く、現在進行形で毎年上がっている。特に院卒生は学部生と比

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	7万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はあるが、すくない。住宅手当はなく基本給を高くしている。通勤手当は

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回答者：男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	44万円	0万円	90万円

年収	600万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価制度:新卒社員は4年間「総合職」であり、5年目で一律「基幹職」に「再格付け」

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業/ SE

3.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	5万円	90万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与は競合他社に比べると低いです。その分、ライフワークバランスは取りや

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給はそこそこいいが、賞与はそこまでよくない。住宅手当などがないため、

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回答者：男性/ APS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:グレードと給与テーブルが公開されていて、評価でグレードがあがります。評

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	33万円	5万円	70万円

年収	470万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:新卒4年目まで横並びであり、昇級幅は少ないです。月給としてみたら高く映

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	33万円	5万円	70万円

年収	470万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:新卒4年目まで横並びであり、昇給幅は少ないです。月給としてみたら高く映

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	5万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:大手sierの中ではあまり高くないイメージ。賞与は高くないが、月給は高

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	40万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:評価制度が変わってから若手でも高めの年収がもらえるようになりました。ま

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回答者：女性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:若手の給与は高く、現在進行形で毎年上がっている。特に院卒だと他社と比べ

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:年俸制で、月々分割して支給される。賞与は年2回。シニア正社員制度がある

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	5万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功序列で上がっていく印象。30代後半の課長職で800万ほど。SIer

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:非公開の職種テーブルにもとづき算出。なぜか頑なに非公開にこだわっていた

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	33万円	5万円	70万円

年収	470万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	70万円

給与制度:新卒1年目の給料としてはかなり高水準。全員一律で420万が保証されてい

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:ランクが定まっており、そのランクごとに決まっている賞与は年2回在宅勤務

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	40万円	0万円	80万円

年収	560万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は高いが賞与は低い。人事制度が新しくなり、賞与にしめる評価の割合が

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:新卒入社後4年目までは一定のレンジで昇給。評価によってボーナスは変化す

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与は業界平均で、能力による差異はそこまでない。したがって年功序列がベ

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:全体的に高くはない。差がつきにくい給与システムだと思う。どんなに優秀で

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:賞与は1年間で2か月分もらえないほどです。他の企業と比べて月給は多いも

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:妥当です。評価制度:職種と専門性の2種で評価されます。職種、専門性どち

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:数年前に改定があり、競合を意識してあげているようにみえる。給与テーブル

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SCSK株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業界の同規模以上の会社と比べると年収、福利厚生の面で大きな差が出てい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給もいい方でした。毎月の給与もよく、賞与も2回で安定した給与でした

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SCSK株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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回答者：男性/ シニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

福利厚生:退職金は勤続3年目から、住宅補助も1割ほどの負担で住むことができる。財

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評価制度:アルバイトでありながら毎月のように面談をしてくれて、今後のス... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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NECネッツエスアイ株式会社の年収・給与

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東京都文京区後楽２丁目６－１飯田橋ファーストタワー

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回答者：男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与は年々増加傾向にある。ただ最近は年収が下がり気味である。... 続きを見る

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会社名	SCSK株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.scsk.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント

従業員数	7384名
連結従業員数	12817名
設立年	1969年
資本金	21152百万円
代表者	谷原徹
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	725万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

SCSK株式会社の平均年収は582万円、年収範囲は300～1300万円です（197人の正社員の回答）。

SCSK株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを303件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1942件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1267件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2803件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8895件) 平均年収（正社員） 717 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。賞与に関しては業績によるが、半期... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6616件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:悪くはないが、周りが積極的に賃上げをする中いつまでも上げ渋っ... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3861件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:独立系という点で中途でも実力で評価される。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2779件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / サポートデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:何1回昇給あり、平社員の場合は年2回賞与があるが、役職者にな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2248件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1680件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

(3.0)	株式会社アイエスエフネット口コミ(1588件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 大阪支店給与制度:スキルに見合った賞与がもらえる制度になっている為、スキルアッ... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	579万円（平均年齢35.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	637万円（平均年齢42.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	579万円（平均年齢35.3歳）

SCSK株式会社の年収・給与

SCSK株式会社の年収データ

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