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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月01日

組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは取りやすい。部署にもよ

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事業開発/ 3

3.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、上司部下の関係は良好である。稀にだが、職人気

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回答者：男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:堅実といえるが一方で成長性が見えず、挑戦的な若手は資格を取

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば何事も挑戦させてもらえる。やりたいことの明確な

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月11日

企業カルチャー・社風:本部ごとによる。保守的なところもあれば、挑戦的なところもあ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:ホワイト過ぎるくらいホワイトです。上司は部下に敬語です。ハ

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回答者：男性/ インフラ領域PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月11日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くないけど、失敗に寛容かどうかは上司や部署により

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:人に優しい会社だと思います。早くから裁量が渡された挑戦する

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回答者：男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月05日

企業カルチャー・社風:肩書きつきの役職が少ない。課長や部長は全体の1割程度で、役

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回答者：男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:上下の風間としの良さはある方ではないかと思う。上長となる方

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月29日

企業カルチャー・社風:色々挑戦する機会もありますし、服装等自由なため風通しも良い

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回答者：男性/ アプリエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月05日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は企業課題として捉えられ、トップダウン

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:優しい人が多い印象ガツガツ系は少なく、おっとりした人がイメ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:あまりガツガツしてない印象で、会社の目指す方向性には素直に

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回答者：男性/ APS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月12日

企業カルチャー・社風:全体としてのんびりしている雰囲気はある。みんなそんなにガツ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。業務が効率良くなるならば新しい技術やツールを

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月28日

企業カルチャー・社風:特質したカルチャーはない気がします。このカルチャーのなさが

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:基本的にまったりしている人が多い印象組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少なく感じる。課や部内の風通しはよく、お互い

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月29日

企業カルチャー・社風:二つのIT企業が融合しており、堅実な商社系IT企業と、たた

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあり、それをささえる会社支援もある。知識

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる組織体制・コミュニケーション:上司とも

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月04日

企業カルチャー・社風:人がすべての会社。学ぶ機会がある。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月09日

企業カルチャー・社風:一般的なSIerとあまり変わらないきがする。技術に興味のあ

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月25日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いかと思います。若手の意見も積極的に聞いて

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回答者：女性/ Se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:Scsとcskが合併したため、よくわからない状況だと思って

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

企業カルチャー・社風:古い文化はありつつも新しいことに果敢にチャレンジしようとい

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:歴史のある企業らしく、落ち着いた雰囲気の人が多い。組織体制

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月07日

企業カルチャー・社風:他人に影響を受けない、悪く言えば無関心。よく言えば自分次第

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商社事業部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2024年03月15日

企業カルチャー・社風:旧CSK、旧SCSが合併したが、チャレンジ力はCSK側の方

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月25日

企業カルチャー・社風:基本的には風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月03日

企業カルチャー・社風:明確な特徴は無い。組織体制・コミュニケーション:組織による

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回答者：男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ サイバーソリューション部/ 役職なし

2.4

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:前例踏襲、大きな冒険はしない。正社員は管理を中心に行い、技

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月08日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまりない印象。ライン職（課長職）以

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:常駐だとあまり風土が伝わらない。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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会社名	SCSK株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.scsk.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント

従業員数	7384名
連結従業員数	12817名
設立年	1969年
資本金	21152百万円
代表者	谷原徹
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	725万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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