3.3

口コミ305件
年収・給与46件
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口コミ(305件)

年収・給与(46件)

女性の口コミ(20件)

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東芝デバイス&ストレージ株式会社の平均年収は740万円、年収範囲は350～1100万円です（53人の正社員の回答）。

東芝デバイス&ストレージ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

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東芝デバイス&ストレージ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
740万円	350~1100万円	53人

（平均年齢45.3歳）

回答者の平均年収	740万円
回答者の年収範囲	350~1100万円
回答者数	53人

（平均年齢45.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	882万円（平均年齢51.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	820万円（平均年齢46.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	677万円（平均年齢42.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	521万円	650万円	8人
40~44歳	807万円	1000万円	7人
45~49歳	753万円	920万円	6人
50~54歳	820万円	1100万円	10人
55~59歳	889万円	1000万円	9人
60歳以上	696万円	850万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

東芝デバイス&ストレージ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 半導体開発事業部/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	7万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:
基本的に年功序列。
残業は1分単位で入るために忙しい部署だとその分年収は上がる。

忙しい部署は正直だいたいお馴染みの部分があるので入るなら事前に残業時間について聞いておくもありだと思う。

評価制度:
年功序列である。
個人評価もあるが8割の人は平均的な評価に落ち着くと思う。
スタッフ部門は技術職に比べて評価は辛い印象だった。同期で比べると大学院卒技術職が評価が横並びで良かった。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	60万円	0万円	200万円

年収	920万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:期首に上長との面談があり、なぜそれを行うのか、どのような困難があるのか

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 半導体開発事業部/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	7万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:年収は入社3~5年目には500万ほど昇給は30歳くらいまでは基本横並び

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	125万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:若手の割には十分な給与をいただいている。基本的には年功序列だと思ってい

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	3万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列が基本である。評価制度の改革を謳っているがまともな評価はなく、

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回答者：男性/ 販社管理担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

4.3

口コミ投稿日：2021年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
830万円	--万円	--万円	--万円

年収	830万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与水準は大手電機メーカーのなかでは普通だと思う。給与面で特に不満を感

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回答者：男性/ 製品評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は同業他社と比べて、高い方。その分、賞与は、業績に応じて事業部毎に

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回答者：男性/ エキスパート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:とくに特徴などはなく、いわゆる大企業の給与制度と思います評価制度:昇進

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:各種手当が充実していると思う評価制度:面談などしっ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は個人評価と業績評価の合算で決まる給与は同年代と比較しても多いと評

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回答者：男性/ 半導体エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	0万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	170万円

給与制度:東芝グループ全体の業績がボーナス査定に入るため、自社が良くても思うよう

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回答者：男性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業部・半導体営業推進センター/ 主務

2.4

口コミ投稿日：2022年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

評価制度:資格で決まる。40代前半くらいまでに管理職相当の資格に上がらないと、そ

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回答者：男性/ FW開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価制度:評価制度として、実力主義制度はあります。また、適切な人が昇進していまし

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回答者：男性/ 研究費用管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は前半期業績連動型になっている月給は役職、資格連動型になっている評

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
640万円	40万円	0万円	160万円

年収	640万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給は年一で賞与の面談も上長から直接受ける。ある程度は仕方がないとは思

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 参事

3.4

口コミ投稿日：2021年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	--万円	--万円	--万円

年収	1000万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:大手製造業としては一般的だと思います。評価制度:大手製造業としては一般

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回答者：男性/ LSI設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システムLSI事業部

2.8

口コミ投稿日：2020年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:35歳程度までは年齢と共に昇給していきます。それ以降は横ばい。昇格しな

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	--万円	--万円	--万円

年収	900万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代は適切に付与される。賞与は年２回評価制度:年功序列的に主務にはな

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体/ 主務

2.2

口コミ投稿日：2021年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:学歴主義があります。良い評価をもらうことは可能ですが、昇格するには同じ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列、というより年序列。典型的な日系企業の給与体型であるため、優秀

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回答者：男性/ 営業企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子デバイス営業センター/ 参事

4.0

口コミ投稿日：2022年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	700万円	0万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	700万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:部門の業績連動に左右される度合いが大きかったです。評価制度:今はどうか

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	600万円	0万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	600万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:基本的な制度は整っているが、全てに枠があるので昇給や昇格は思うように進

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.7

口コミ投稿日：2020年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給や昇格の人数枠があるため、管理職以上には昇給昇格しづらい傾向がある

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.7

口コミ投稿日：2021年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:　給与や賞与は世間に比べてよい。賞与比率が大きいので会社業績に左右され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】人事制度はかなり曖昧。試験などはなく、実績や成績優秀

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】目標管理にて定量的と定性的に管理判断され

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：元々の給与体系が、同業他社と比較しても高い方。業績が悪くても賞与は出る

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：製品事業部の業績がそのまま賞与に反映される為、本当の営業努力ではなく市

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：奥さんがいる男性社員は、係長クラスでも奥さんが専業主婦の場合が多い。他

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：35歳までは毎年ベースアップがある。それ以上の年齢は査定次第でUPする

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新入社員からずっと勤めている人は、給料が少ないと文句を言っている人もい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績変動が大きい。個人査定より業績変動の影響のほうが大きいため、特に業

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:なんだかんだ言われてはいるが、やはり大手の部類に入るので、給与は良いと

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

賞与:カンパニー毎に決まる。そこから個人査定が反映されるが、相対評価の為、前期、

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:評価は年2回の面談(目標管理)で行われる。昇給は面談(目標管理)

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口コミ・評判に関する注意事項

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東芝デバイス&ストレージ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 応用技術/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディスクリート/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2022年10月11日

福利厚生:退職金有　財形も充実　持ち株会は自主参加。　特に役職者は勧誘有。　補填

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.7

口コミ投稿日：2020年08月26日

福利厚生:退職金は入社時からの資格や評価ポイントを積み上げて計算されるため算出し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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大阪府大阪市北区堂島浜2-1-13 日宝堂島浜ビル303

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

賞与:賞与は研修を終えて正社員雇用に切り替わってから1年経過でその... 続きを見る

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アイホン株式会社の年収・給与

3.2

愛知県名古屋市中区新栄町１丁目１明治安田生命名古屋ビル　１０Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:賞与の割合が高いです。基本給はそこまで高くありませんが、福利... 続きを見る

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株式会社日立エルジーデータストレージの年収・給与

3.5

東京都港区海岸３丁目２２－２３ＭＳＣセンタービル　４Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】前年度の成果評価結果から翌年の... 続きを見る

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高原工業株式会社の年収・給与

2.8

東京都世田谷区太子堂５丁目３－２Ｆ・太子堂　１Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給料が上がることはほぼありません。
賞与も給料の十分の一程度... 続きを見る

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ノキア・ジャパン株式会社の年収・給与

3.9

東京都港区港南２丁目１６－３品川グランドセントラルタワー

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:外資としては平均的ではなかったかとおもいます。プロジェクトご... 続きを見る

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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）の年収・給与

3.3

東京都港区赤坂９丁目７－３東京ミッドタウン

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:65歳まで働くことはできるが、部長でまでは一律300万程にな... 続きを見る

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株式会社パトライトの年収・給与

3.1

大阪府大阪市中央区

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

評価制度:目標管理制度を導入しているか、運用がうまくできていないため、... 続きを見る

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岩崎通信機株式会社の年収・給与

3.0

東京都杉並区久我山１丁目７－４１

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ パートナー営業担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:業績があまり良くないので賞与は少ない印象。しかし組合がしっか... 続きを見る

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株式会社ミマキエンジニアリングの年収・給与

3.2

長野県東御市滋野乙２１８２－３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:一般職のため基本給は安く残業が多い。社員のなかでも負荷の高い... 続きを見る

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会社名	東芝デバイス&ストレージ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://toshiba.semicon-storage.com/jp/top.html
所在地	東京都港区芝浦1-1-1

従業員数	4000名
設立年	2017年
資本金	10000百万円
代表者	佐藤裕之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東芝デバイス&ストレージ株式会社の平均年収は740万円、年収範囲は350～1100万円です（53人の正社員の回答）。

東芝デバイス&ストレージ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを46件掲載中。

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1315件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2760件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1777件)

(3.2)	シャープ株式会社口コミ(3499件) 平均年収（正社員） 588 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業部 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 平社員給与制度:昇給はかなり良い評価制度:評価制度は普通... (続きを見る)

(3.3)	富士フイルムビジネスイノベーション株式会社（旧:富士ゼロックス株式会社）口コミ(3487件) 平均年収（正社員） 749 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 本社スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / マネージャー給与制度:いろいろあって、かつてより給与水準がずいぶん下がった。親会社... (続きを見る)

(4.0)	Apple Japan合同会社口コミ(1967件) 平均年収（正社員） 656 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / アドバイザー / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員給与制度:私が入社した際の給与体系は年俸契約で、ボーナスなどはありませ... (続きを見る)

(3.1)	日立Astemo株式会社口コミ(1690件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 実験・開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / シャシー系 / 無し給与制度:基本的に年功と思われます。総合職は普通にこなしていれば毎年一... (続きを見る)

(3.2)	パイオニア株式会社口コミ(1445件) 平均年収（正社員） 635 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / UIデザイン / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:給与面では、若手の場合は等級が上がらないと手取りがなかなか増... (続きを見る)

(3.3)	ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社口コミ(1136件) 平均年収（正社員） 607 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:昇給は細分化されており、試験（筆記）から面接を経て判断される... (続きを見る)

(3.2)	沖電気工業株式会社口コミ(960件) 平均年収（正社員） 598 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計補助・評価 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / メカトロ機構開発部給与制度:契約ごとに様々なので、一緒に働く同僚と比べたりすることもなく... (続きを見る)

(3.1)	東芝テック株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 625 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般給与制度:概ね満足していますが残業ができない、残業を多くしても結果的に... (続きを見る)

(3.2)	理想科学工業株式会社口コミ(654件) 平均年収（正社員） 545 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造本部　給与制度:多くもらえる印象である。賞与が2回あるが、業績が良ければ業績... (続きを見る)

(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(639件) 平均年収（正社員） 738 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 主任給与制度:年一回の昇給。あまり個人差もなく年功序列。評価制度:年功序列... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	882万円（平均年齢51.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	820万円（平均年齢46.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	677万円（平均年齢42.9歳）

東芝デバイス&ストレージ株式会社の年収・給与

東芝デバイス&ストレージ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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