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東芝デバイス&ストレージ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東芝デバイス&ストレージ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを305件掲載中。ライトハウスは、東芝デバイス&ストレージ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:
若手にも大きい仕事を任せてくれる。挑戦したいと言ったことを否定してくる人はいない。また、一年目から学会や勉強会の公聴にかなり参加させてくれた。

組織体制・コミュニケーション:
中堅以上と若手間のコミュニケーションが少なく、二極化しているような印象を受ける。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関する教育はよくある。

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回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 主務（55歳まで）

3.7

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思いますが、予算、人的資源の制約はある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:風通しはよくなってきた。組織体制・コミュニケーション:上司

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回答者：男性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業部・半導体営業推進センター/ 主務

2.4

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:表面上はチャレンジを良いこととしているが、実際には失敗した

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:この会社の1番の問題点は平均年齢の高齢化だと思う。若手が非

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月26日

組織体制・コミュニケーション:上司とは3ヶ月に一度必ず面談があり、勤務に限らず様

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回答者：男性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業部・半導体営業推進センター/ 主務

2.4

口コミ投稿日：2022年02月13日

企業カルチャー・社風:内向き志向が強い。失敗を恐れてチェレンジしない。人事評価も

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回答者：男性/ 販社管理担当/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業企画部

4.3

口コミ投稿日：2021年05月06日

企業カルチャー・社風:急激に成長した分野であるため、業務のマニュアル化が出来てお

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回答者：男性/ 研究費用管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月02日

企業カルチャー・社風:新聞を賑わしている状況は相変わらずトップの意識改革が急務だ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月05日

ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の人が

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:部署によっては風通しが悪く保守的と褒める要素がない部署があ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月16日

企業カルチャー・社風:歴史がある大企業であるため、新しいものを取り入れるのは早く

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回答者：男性/ アナログ回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年11月19日

企業カルチャー・社風:会社の上層部は社風を変えたいと思っているかもしれないけれど

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回答者：男性/ LSI設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ システムLSI事業部

2.8

口コミ投稿日：2020年11月08日

企業カルチャー・社風:放置主義/丸投げ主義がとても強い傾向があります。組織体制・

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回答者：男性/ スペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年12月20日

企業カルチャー・社風:上司への迎合主義みたいなのがあり、自由闊達ではない。組織体

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回答者：男性/ 半導体　国内営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月03日

企業カルチャー・社風:昇格・昇給にあたっては上司のお墨付き（推薦）を貰う事が絶対

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:比較的自由に仕事を任せてもらえる。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.7

口コミ投稿日：2021年06月15日

企業カルチャー・社風:　大企業だからこそ新しい技術や制度を早く取り入れている。組

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年12月08日

企業カルチャー・社風:典型的な日系企業。グローバル競争に勝てそうにない。組織体制

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回答者：男性/ 社内SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム部/ 主務

3.7

口コミ投稿日：2020年08月26日

企業カルチャー・社風:学閥のようなものもなく、仕事をちゃんとやれば周りに評価され

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：しかし、全社的に改善に向けた活動実施にはまだまだ温度差

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：かなり社員からも現状課題を改善するための検討メンバーを

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】聞けば誰かが教えてくれる。どうやっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】頭が良くないと周りに適応するまでに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場によるが、設計部は優秀な人材が多い

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】だいたいほとんどの女性は暇そう。一

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：過去の問題を省みて、本当に企業理念を追求してきたのか疑問。会社本

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：非常に立派な企業理念であり、本当に理念を追求し達成できたなら、社

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ セミコンダクター社/ グループ長

2.7

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:おっとり組織体制・コミュニケーション:わりとドライな関係。

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月17日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。ひどい時は、隣のグループの状況分からず、同じ

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回答者：男性/ 応用技術/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ディスクリート/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

企業カルチャー・社風:チャレンジというが、固めな社風。　自由性はあるも　風通しが

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月02日

企業カルチャー・社風:技術にこだわる傾向があるが、原価管理など経営に関する視点は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：上長に対して、ものを言いにくいような雰囲気は特にないと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】まあまああるかもしれないが、本人の積

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回答者：女性/ 品証/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 品証

3.4

口コミ投稿日：2023年10月14日

企業カルチャー・社風:風通しのほうはよく、わからなかった。直接と間接の間には隔た

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ B2Bエンタープライズ本部　ソリューション開発営業部/ シニアディレクター

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サクサ株式会社

3.1

東京都港区白金１丁目１７－３ＮＢＦプラチナタワー

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

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3.2

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株式会社HGSTジャパン

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企業カルチャー・社風:年功序列で入社時からルートが決まっているように感じた組織体制... 続きを見る

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会社名	東芝デバイス&ストレージ株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://toshiba.semicon-storage.com/jp/top.html
所在地	東京都港区芝浦1-1-1

従業員数	4000名
設立年	2017年
資本金	10000百万円
代表者	佐藤裕之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1320件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
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5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1779件)

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