回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：評価の大きなウェイトをありえない有償稼働率（会社全体で95％達成など）となっている。（プロジェクトアサインされていない社員も母数に含まれている）そのため、プロジェクトアサインメンバーは、残業必須ではないと目標達成できない。休みなどの余裕をもたせた設定をすべき。
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
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